2025年，在市委的坚强领导下，市委组织部始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全市中心大局，聚焦主责主业，忠诚履职、担当作为，推动全市组织工作取得新进展、新成效，为奋力谱写中国式现代化我市篇章提供了坚强组织保证和人才支撑。

一、坚持政治引领、凝心铸魂，筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基

（一）深化理论武装，持续筑牢信仰之基。把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习领会党的二十大及历次全会精神贯通起来，与学习贯彻总书记总书记对本地区本领域重要指示批示精神结合起来。一是高站位抓好学习贯彻。精心组织、周密部署党的二十届四中全会精神学习贯彻工作，第一时间印发学习通知和工作方案，高规格举办全市市管主要领导干部专题研讨班，示范带动全市各级党组织迅速兴起学习热潮。将全会精神作为党员干部教育培训的“必修课”，分期分批举办轮训班、专题班，推动理论学习向基层延伸、向全体党员覆盖，全年累计培训党员干部*万余人次，有效提升了广大党员干部的理论素养和政治能力。二是高质量实施培训计划。系统制定并深入实施“总书记新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，配套出台《2025—2027年干部教育培训规划》，聚焦党的创新理论最新成果、党中央重大决策部署以及省市中心工作，精心设计课程，优化教学布局，全年举办主体班次*期，培训各级各类干部*人次，有力推动了党的创新理论内化于心、外化于行。三是高标准建强教育阵地。充分发挥各级党校（行政学院）、干部学院主渠道主阵地作用，深化教学改革，打造精品课程。整合利用网络学院、学习强国等线上平台，拓展学习渠道，构建线上线下相结合的立体化学习网络，确保理论学习全覆盖、见实效。

（二）抓实学习教育，不断夯实清廉之本。一是系统谋划部署。将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，研究制定《关于在全市党员中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，明确目标任务、学习重点、方法步骤和工作要求，细化为*项具体任务清单，确保学习教育方向明、路径清、措施实。二是突出学习重点。通过理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等多种形式，深入开展学习研讨。全市各级党组织累计开展党纪专题学习*万余次，覆盖党员*万余人，推动党员干部准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。三是强化警示震慑。组织召开全市领导干部警示教育大会，深度剖析近年来查处的违纪违法典型案例，组织观看警示教育片，用身边事教育身边人。分层分类开展廉政谈话提醒，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全年累计开展警示教育覆盖*万余人次，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

（三）赓续红色血脉，着力培塑忠诚之魂。深入挖掘本地红色资源“富矿”，着力打造具有全国影响力的干部党性教育高地。一是构建“1234”工作体系。坚持“将红色基因传承贯穿干部教育培训全过程”一条主线，建强“红色教育基地、党性教育现场教学点”两大主阵地，唱响“红色文化、红色故事、红色精神”三大品牌，实施“红色资源保护、红色课程开发、红色师资培育、红色线路打造”四百工程，形成系统性、立体化的红色教育格局。二是丰富教育活动载体。常态化组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日、现场教学，举办红色故事宣讲大赛、红色经典诵读等活动*余场次，开发《*》等系列红色精品课程*门，打造“初心之路”“奋斗之路”等党性教育经典线路*条，让红色资源“活”起来，让党性教育“实”起来，引导党员干部传承红色基因，永葆政治本色。

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（一）持续强化政治建设，在深学细悟党的创新理论上下更大功夫。一是在深化理论武装上求实效。把学习贯彻党的创新理论，精心组织党的二十届四中全会精神学习培训，分层分类抓好市管干部、基层党员的全覆盖轮训。持续优化干部教育培训“八大专项计划”，增强培训的时代性、针对性、有效性。二是在锤炼政治忠诚上见真章。把政治训练贯穿干部成长全周期，加强政治纪律和政治规矩教育，引导干部胸怀“国之大者”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。深化政治素质考察，做深做实干部政治素质档案。三是在传承红色基因上出实招。持续深化“1234”红色教育工程，打造一批具有全国影响力的党性教育精品线路和现场教学点。创新教育形式，推动红色教育与党员干部日常教育管理深度融合。

（二）持续优化干部选育管用，在锻造高素质执政队伍上下更大功夫。一是树立更加鲜明的用人导向。坚持新时代好干部标准，突出把好政治关、能力关、廉洁关。健全在重大斗争一线、中心工作前沿考察识别干部机制，大力选拔使用在高质量发展、项目建设、乡村振兴、维稳处突等工作中表现突出的干部。二是提升干部专业能力素养。围绕发展新质生产力、深化改革开放、推进共同富裕、统筹发展与安全等重大部署，精准开展专业化能力培训。加大干部实践锻炼力度，优化“上挂下派”、跨地区跨部门交流机制。三是加强领导班子和干部队伍宏观管理。常态化开展班子运行和干部队伍结构分析，持续优化各级领导班子功能结构。加强优秀年轻干部战略培养和动态管理。扎实推进公务员分类管理改革，深入实施“六大工程”。四是强化严管厚爱结合激励约束。健全干部全方位管理和经常性监督机制，深化拓展专项整治成果。细化落实“三个区分开来”，完善容错纠错、澄清正名机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

（三）持续夯实基层基础，在增强党组织“两个功能”上下更大功夫。一是深入推进抓党建促乡村振兴。实施村党组织书记“头雁提升”工程，持续发展壮大新型农村集体经济。深化党建引领乡村治理，推广“网格化+数字化”治理模式。二是全面提升城市基层治理效能。深化街道管理体制改革，增强社区党组织统筹协调功能。加强社区工作者职业体系建设。推动“红色物业”提质扩面，提升新兴领域党建“两个覆盖”质量。三是推动各领域党建全面进步。深化模范机关创建，破解“灯下黑”问题。全面落实公立医院、中小学校党组织领导的院（校）长负责制。加强混合所有制企业、非公有制企业和社会组织党建工作。四是提高党员队伍建设质量。严格党员发展和教育管理，严肃党内政治生活。加强流动党员、离退休干部职工党员管理。健全党内关怀帮扶机制。

（四）持续深化改革创新，在建设区域重要人才中心和创新高地下更大功夫。一是深化人才发展体制机制改革。围绕“放权、松绑、激活”，在人才评价、使用、激励、流动等方面推出更多改革举措。推动重点用人单位在人才引进、职称评审等方面享有更大自主权。二是靶向引进集聚高层次人才。聚焦重点产业和关键核心技术领域，实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策。办好重大引才活动，发挥企业引才用才主体作用。三是优化“近悦远来”人才生态。落实领导干部联系服务专家制度，发挥人才服务专员作用。完善“一站式”人才服务平台功能，在住房保障、子女教育、医疗健康等方面提供更优服务。加大优秀人才宣传表彰力度，营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。

（五）持续加强自身建设，在打造模范部门过硬队伍上下更大功夫。带头加强政治机关建设，深化对党忠诚教育，做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。弘扬“安专迷”精神，加强组工干部专业训练和实践锻炼。落实全面从严要求，严守组织人事纪律，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。