1.理论学习有温差，学在表层用在远处。对党的创新理论特别是关于新质生产力的重要论述，偏重传达和摘抄，缺少带着问题学、联系实际悟。建议把学习与难题清单绑定，做到一题一研、学用互促。例如：在研究产业升级路径时仍沿用老办法，未能用新质生产力的理念校准方向和抓手。

2.政治判断力需再淬炼，见事见势还不够。对潜在风险挑战的敏锐性不足，容易就事论事、见局部不见全局。建议把政治逻辑前置到研判环节，做到先看方向再看路径。例如：面对舆情苗头先从业务层面解释，未同步评估政治影响和社会预期。

3.政治领悟力有时差，理解到转化间隔偏长。对党中央战略意图和二十届四中全会精神领会不够透，落到本单位思路举措不够快、不够准。建议建立要点清单和转化台账，逐条对照落地。例如：上级明确的新要求已发布，但本单位方案迟迟未细化到任务、指标、时限。

4.政治执行力有落差，抓到末梢还差一口气。对部署任务有时停在知道了、安排了，缺少一抓到底的韧劲。建议实行闭环督办，节点化验收、清单化销号。例如：专项整治已开会部署，但对滞后环节缺少跟踪问效，导致临近期限集中赶工。

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95.纪律处分条例学习不透，学用结合不够。对条款精神与适用场景掌握不准。建议逐条对照岗位风险，提升运用能力。例如：遇到具体情形无法快速对照条款作出规范判断。

96.抓落实有时虎头蛇尾，后劲不足。年初轰轰烈烈，后期跟进松散。建议过程管住、收口做实、按期销号。例如：清单立了但半年后缺少回头看，部分事项停在纸面。

97.资源节约集约意识不强，过紧日子落得不细。对资源利用效率关注不足。建议严控支出，算清成本效益账。例如：采购和活动安排对必要性论证不足，存在可降可省空间。98.为基层减负落实不实，层层加码仍在。过度留痕问题时有反弹。建议压减报表台账，严控重复填报。例如：同一工作要求日报周报月报并存，且格式频繁变动。

99.享乐思想苗头需警惕，与群众同甘共苦意识淡。对条件要求提高，艰苦奋斗精神弱化。建议保持朴素作风，常照镜子常紧弦。例如：对基层艰苦情况体会不深，安排工作时对承受度考虑不足。

100.纪律敬畏有所减弱，老资格心态要防。认为资历深经验足而放松自我要求。建议慎独慎微，时时以党章党规党纪为镜。例如：对一些小节觉得无伤大雅，未严格按程序规范执行。