1.“七强七促”D建工作模式助力基层治理水平提质增效

2.D建引领促发展凝心聚力谱新篇

3.“四个强化”提升思政工作质效

近年来，x经济技术开发区（以下简称“开发区”）D工委坚持D建引领，以加强基层D组织建设、增强D组织功能和组织功能为关键，聚焦开发区“xxxxx”工作思路，深化社区“五个优化”服务提质行动，探索实施“七强七促”D建工作模式，深化D建引领推进基层治理提质增效。

强顶层设计促工作落实。开发区对标自治区、自治州D委关于D建引领基层治理工作要求，坚持加强D的领导与完善基层治理体系、D建工作与治理实践“两大融合”，持续落实D建引领四级工作体系，即在开发区D工委坚强领导下，社区D委（总支）履行具体责任，基层D支部履行齐抓共管促落实，D员干部发挥先锋模范作用，做到D建与基层治理同谋划、同部署、同执行、同考核，以上带下、以下促上，切实将D建优势转化为社会治理优势，推动D建引领基层治理工作。

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四、强化实干实绩实效，把握“虚”与“实”

船的力量在帆上，人的力量在心上。x公司D委坚持虚功实做、化虚为实，在具象化、细微处下功夫，不断增强思政工作的温度、暖度和效度，常态化办好民生实事，加大职工关心关爱力度，开展丰富多彩的精神文化活动，职工幸福感获得感安全感持续增强。

发展成效提升凝聚力。秉承“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工群众共享”的发展理念，坚持把企业高质量发展与职工群众对美好生活的向往追求结合起来，探索“五讲五用”模式，即讲事实，用实干实绩说服人；讲形象，用责任担当打动人；讲情感，用心用情感染人；讲道理，用真诚说理影响人；讲发展，用目标志向激励人。以职工群众看得见、摸得着、感受得到的幸福图景，进一步激发奋斗潜能。

办好民生实事增进向心力。常态化开展职工思想状况调研，锚定“践行宗旨为民造福”具体目标，巩固拓展“我为群众办实事”工作机制，通过“董事长信箱”、座谈会、务虚会、谈心谈话等方式，畅通下情上达、意见反馈的渠道，广泛征集职工群众意见建议，建立实事清单，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题。有针对性地抓好不同群体的思想工作，注重分众施策、精准发力，确保“一把钥匙开一把锁”。广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的文艺汇演、体育比赛、全民阅读活动、志愿服务活动。以乡村振兴、志愿公益、爱心助学等活动为纽带，打造“xx·爱心”系列公益活动。广大干部职工与企业同发展共成长信心更加坚定，干事创业激情干劲进一步迸发。

夯实工作机制锻造战斗力。构建“大思政”工作格局。深刻把握“大思政”工作的系统性、整体性、协同性特点，树立“人人都是思政人”“思想工作一盘棋”的理念，将思想工作纳入各个层级、各项工作及D的建设之中，探索推进“基层思想工作示范点”的选树、建设，持续增强全员重视、广泛参与、创新创效的内生活力。配强配齐思想骨干力量，充实优化兼职工作队伍，有计划有步骤开展全员培训，着力构建“机构健全完备、职责分工明晰、运行规范高效、上下协同发力”的责任体系、工作机制，为D组织发挥作用提供坚强保障。