根据中央、省委和市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署要求，共青团*市委员会领导班子紧扣会议主题，在认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密联系全市共青团工作和班子自身实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向与措施。本次民主生活会是在全党全国深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、奋力实现“十五五”良好开局的关键时期召开的一次重要会议。会议主题鲜明，旨在通过严肃认真的党内政治生活，进一步统一思想、深化认识、锤炼党性、改进作风。会前，班子严格按照规定程序，扎实做好各项准备工作。我们坚持把理论学习贯穿始终，通过召开常委会会议、理论学习中心组专题学习会等形式，原原本本、逐字逐句学习党的二十届四中全会公报、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》以及总书记总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，累计开展集中学习研讨5次，班子成员撰写心得体会12篇，深刻把握“十五五”时期发展的指导方针、主要目标和战略任务，自觉将共青团工作置于中国式现代化建设全局中谋划推进。我们坚持开门纳谏，通过发放征求意见函、设置意见箱、召开青年代表座谈会等方式，面向全市各级团组织、团干部、团员青年及相关部门广泛征求意见，共收集到涉及思想引领、服务青年、基层建设、作风建设等4个方面意见建议37条，均已原汁原味反馈给班子成员。我们深入开展谈心谈话，主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部室负责同志、与所在党支部党员代表均进行了坦诚交流，沟通思想、交换意见，累计谈话28人次，为开展批评与自我批评奠定了坚实基础。我们深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，清醒看到当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，仅2025年6月，全国就查处违反中央八项规定精神问题27977起，其中形式主义、官僚主义问题占比较高，这警示我们必须以打攻坚战、持久战的决心，锲而不舍将作风建设引向深入。在此基础上，班子认真撰写对照检查材料，深入进行党性分析，为开好民主生活会作了充分准备。现将对照检视情况报告如下：

一、2025年度贯彻落实中央八项规定精神情况总结

过去一年，班子将贯彻落实中央八项规定精神作为推进全面从严治团、深化作风建设的核心抓手，紧密围绕党的二十届三中全会部署，巩固拓展主题教育及党纪学习教育成果，通过“学、查、改、立”系统施治，推动作风建设常态化长效化。

（一）聚焦“学”字筑根基，拧紧思想“总开关”。我们将学习教育摆在首位，制定《关于在市共青团系统深入开展“贯彻中央八项规定精神”学习教育实施方案》，明确学习重点、方式和阶段目标。全年组织专题学习会、警示教育会、党纪知识竞赛等活动9场，覆盖机关及下属单位全体干部职工，并延伸至部分市直属团组织负责人。重点学习了新修订的《中国GCD纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》以及中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神典型案例的通报。班子成员带头领学、带头研讨，深刻剖析“四风”问题新动向、新表现，特别是针对青年工作中可能存在的“象牙塔”思维和脱离实际倾向进行警示。我们结合共青团预算管理，组织财务人员专题学习“三公”经费、项目支出等规定，确保每一分财政资金都用在服务青年的刀刃上，2025年本委“三公”经费预算严格压控，与上年持平，公用经费预算较上年下降2.35%，体现了厉行节约的坚决态度。

（二）聚焦“查”字找病灶，精准扫描“风险点”。我们坚持问题导向，将对照检查融入日常、抓在经常。一方面，对内开展“地毯式”自查。对照中央八项规定精神及其实施细则，围绕公务接待、会议活动、文件简报、调研考察、经费使用、车辆管理、津补贴发放等7个关键环节，由办公室牵头，联合组宣部进行两轮全覆盖检查，查阅凭证资料120余份，访谈相关人员15人次，发现并记录流程不够规范、审批不够严格等问题苗头4个。另一方面，对外畅通“瞭望式”监督。在“青春*”AAA公众号设置“作风反馈”专栏，在青少年宫等服务阵地设立意见簿，结合“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，主动收集青年群众对团干部作风的意见。全年共收到涉及工作方式、活动实效等方面的青年反馈23条，为我们精准识别“表现在基层、根子在上面”的形式主义问题提供了重要参考。

---此处隐藏14322字，下载后查看---

（一）淬炼绝对忠诚的政治品格，在提升政治能力上达到新高度。一是持续强化理论武装。把学习贯彻党的二十届四中全会精神和“十五五”规划建议作为重中之重，完善常委会“第一议题”和中心组学习制度，每年至少组织2次专题读书班，班子成员带头撰写高质量调研报告或理论文章，深刻把握中国式现代化对青年发展的新要求，切实将学习成果转化为推动青年高质量发展的清晰思路和务实举措。二是不断提升政治能力。建立政治要件办理闭环管理机制，确保总书记总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在全市共青团系统不折不扣落实。定期开展青年思想动态和意识形态领域风险研判，增强政治敏锐性和鉴别力。加强对基层团干部的政治训练，2026年实现全市乡镇（街道）团（工）委书记政治培训全覆盖。三是严守政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，引导团干部自觉规范线上线下政治言行。严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，不断增强班子的政治功能和组织功能。

（二）筑牢理想信念的坚实根基，在强化党性修养上实现新提升。一是深化党性教育。将党章党规党纪作为必修课，纳入各类团干部培训核心内容。充分利用本地红色资源，每年组织机关党员干部开展至少1次沉浸式党性锻炼活动。开展“青春向党”系列活动，创新运用青年喜爱的形式，讲好党的创新理论、讲透党的初心使命，引导广大团员青年坚定“四个自信”。二是践行根本宗旨。固化班子成员基层联系点制度，每人每年至少用1个月时间深入基层，开展“与青年同劳动、同学习”式调研，真正掌握第一手情况。推动“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动机制化、成果化，切实代言青年诉求。优化“12355”服务平台功能，建立青年诉求闭环办理和反馈机制。三是涵养高尚道德。加强团内先进典型选树宣传，注重挖掘平凡岗位上的青年闪光点。开展机关廉洁文化建设，引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格落实个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。

（三）锻造从严从实的优良作风，在激励担当作为上展现新气象。一是大力整治形式主义。严格执行精文减会硬杠杠，建立文件会议计划管理和动态监测机制。优化督查检查考核方式，强化结果导向和整合共享，切实为基层减负。坚决纠治调研考察、横向交流中的形式主义，所有外出活动必须提前报备、明确目标、厉行节约、提交实效报告。二是树立正确政绩观。完善工作评价体系，增加对基层满意度、青年获得感、工作长效性的考核权重。聚焦“十五五”发展蓝图，找准共青团服务市委中心工作的切入点，在青年科技创新、乡村振兴、基层治理等领域打造2-3个叫得响、实效好的工作品牌。强化“青年之家”等阵地的运营指导和资源赋能，提升活跃度和服务效能。三是激发干事创业活力。健全担当作为的激励和保护机制，为敢于负责、踏实做事的干部撑腰鼓劲。鼓励大胆探索和创新，在深化共青团改革、联系新兴青年群体、运用新媒体开展工作等方面，支持基层先行先试。完善青年干部培养选拔机制，加强实践锻炼和专业训练。

（四）压实管党治团的政治责任，在推进自我革命上取得新成效。一是拧紧责任链条。班子坚决扛起主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域全面从严治党工作。制定责任清单，开展履责情况评议考核，对失职失责的严肃问责。二是强化监督执纪。常态化开展纪律教育和警示教育，每年召开全市共青团系统警示教育大会。加强日常管理监督，精准运用“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。紧盯青年创业扶持、项目评审、经费使用等关键领域，完善内控机制，强化过程监督。三是完善制度体系。对标中央八项规定精神及其实施细则，结合巡察审计反馈和自查发现问题，进一步修订完善公务接待、物资采购、项目管理和选人用人等方面的制度规定，扎紧制度笼子。加强对制度执行情况的监督检查，确保铁规发力、禁令生威。

以上是领导班子的对照检查发言。不足之处，恳请同志们批评指正。我们将以此次民主生活会为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，团结带领全市广大团员青年，为谱写中国式现代化*篇章贡献青春力量！