一、存在的主要问题

馆领导班子坚持问题导向，严格对照要求，逐条梳理查摆，主要存在以下五个方面的问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性和转化运用深度尚有欠缺。班子能够坚持集体学习制度，但在完整、准确、全面领会总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于文化自信、文化建设重要论述的核心要义上，与“往深里走、往实里走、往心里走”的要求仍有差距。例如，在组织学习党的二十届四中全会精神时，更多侧重于会议公报和决议的通读理解，对于其中“推进文化体制机制创新”“健全现代公共文化服务体系”等与文化馆职责直接相关的重要部署，如何结合x实际、本馆实际进行创造性转化和落实，研究谋划不够深入，未能完全将学习成果转化为推动全市群众文化工作高质量发展的清晰思路和有效举措。理论学习与业务工作“两张皮”的现象在一定程度上存在。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行上级决策部署。但在面对复杂文化现象和意识形态领域潜在风险时，政治敏锐性和鉴别力有时不够强。例如，在策划组织大型群众性文化活动或审核基层报送的文艺作品时，虽然注重了政治导向，但对一些节目内容可能隐含的模糊认识或价值偏差，缺乏从政治高度进行深度辨析和提前干预的机制，满足于程序性审查，未能时刻绷紧意识形态安全这根弦，将“两个维护”真正落实到文化产品供给和活动组织的每一个环节。三是在贯彻落实上级精神与结合本地实际创造性开展工作上结合不够紧密。对于中央、省委、市委关于文化工作的方针政策和决策部署，班子能够做到及时传达学习，但在落地见效上，有时存在机械执行或“上下一般粗”的情况。例如，在落实“推进中国式现代化”这一宏大主题时，对于如何将其具象化为x百姓可感、可知、可参与的群众文化活动，思考不足、抓手不多。更多是沿用“送戏下乡”“公益培训”等传统模式，未能紧密围绕x“山地特色”“民族文化”“红色资源”等独特优势，设计出更具时代感、吸引力和本土特色的现代化文化实践载体，服务大局的精准度和贡献度有待提高。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的“压舱石”作用在日常锤炼中有所弱化。班子成员能够认识到坚定理想信念的重要性，但在日常工作生活中，以业务工作繁忙为由，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被挤压，对照党章党规党纪进行自我检视、自我革命的主动性和频率不够高。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。例如，在面对群众文化工作中遇到的经费不足、人才短缺、场地受限等现实困难时，有时会产生畏难情绪或求稳心态，缺乏攻坚克难的锐气和“功成不必在我”的境界，革命意志和奋斗精神有所消退，将党性修养融入日常、抓在经常的自觉性需要加强。二是全心全意为人民服务的宗旨意识在文化服务中践行不够彻底。班子始终牢记文化馆的公益属性，但在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上，深入基层、深入群众了解真实文化需求做得还不够。例如，在策划年度公益性艺术培训项目时，虽然开设了多个门类课程，但课程设置、授课时间、地点安排有时更多考虑的是场馆条件、师资力量和管理的便利性，未能充分通过细致调研掌握不同年龄、不同职业、不同社区群众的差异化、个性化需求，导致部分课程报名冷热不均，甚至出现“我们提供什么，群众接受什么”的现象，与“群众需要什么，我们提供什么”的宗旨要求存在差距。三是以党性原则修身律己、涵养道德品质的标杆作用发挥不够充分。班子成员能够做到廉洁自律，遵守各项纪律规定，但在一些细节和小节上，自我要求可以更严。例如，在规范党员干部网络言行方面，班子虽然进行了强调，但缺乏常态化的教育提醒和监督机制。个别成员在社交媒体上转发信息、发表观点时，政治把关意识不够强，认为属于个人生活空间，未能时刻意识到党员领导干部的身份属性，在网络空间发挥积极引领作用、传播正能量的自觉性有待提升。在传承优良家风、培养高尚道德情操方面，与普通党员职工的交流互动和示范引领做得还不够。

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（二）锤炼坚强党性，永葆政治本色。严格执行党章党规党纪，带头过好双重组织生活，严肃认真开展批评和自我批评。常态化开展理想信念教育、宗旨教育、党史学习教育，引导班子成员不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。弘扬伟大建党精神，传承红色基因，在服务群众文化需求的实践中砥砺党性。加强道德修养，注重家风建设，规范网络言行，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，以班子过硬党性带动全馆党员干部党性整体提升。

（三）践行群众路线，夯实执政根基。完善并严格落实“四下基层”制度，班子成员每年至少牵头完成1项重点调研课题，深入基层联系点时间不少于规定天数，真正与群众坐在一起、想在一起、干在一起。建立群众文化需求征集和反馈闭环机制，利用数字化平台和线下渠道广泛征集意见，将群众急难愁盼问题纳入年度重点工作。优化公益培训、活动策划流程，增加群众“点单”比重，提升服务精准度。畅通群众监督渠道，自觉接受群众评议，使文化馆工作更加贴近民心、符合民意。

（四）激励担当作为，奋力开创局面。牢固树立和践行正确政绩观，优化考核评价体系，既看活动数量规模，更重实际效果和群众口碑。鼓励文艺创作聚焦本土、扎根人民，完善精品创作扶持机制。成立数字化服务攻坚小组，积极争取资源，加快本馆数字平台升级改造，年内推出至少2项线上互动服务新功能。以新馆运营为契机，大胆探索“文化馆+旅游”“文化馆+商业”等融合模式，策划推出沉浸式文化体验项目。深化内部管理机制改革试点，激发干部职工干事创业活力。

（五）压实治党责任，涵养清风正气。坚决扛起全面从严治党主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域党风廉政建设工作。深入开展中央八项规定精神常态化学习教育和警示教育，紧盯“四风”隐形变异问题，坚决整治形式主义、官僚主义。修订完善馆内各项管理制度，强化制度执行力检查。树立重实干、重实绩的用人导向，加强干部政治素质考察和日常管理监督。加强对重点领域、关键环节的廉政风险防控，支持纪检干部履行职责，营造风清气正的政治生态。

馆领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以查摆的问题为整改靶向，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全馆干部职工，扎实推进整改，不断开创x群众文化工作新局面，为谱写中国式现代化x实践新篇章贡献文化馆力量。