xx年xx月以来，xx镇党委认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在区委、区政府的正确领导下，聚焦“xx”实践路径和“xx美、xx强”战略目标，攻坚克难、砥砺奋进，不断推进“xx”高质量发展。现就xx年xx月以来全局工作情况汇报如下：

一、基本情况和工作总体情况

（一）单位概况

xx年xx月xx日，xx镇实行属地化管理后合并而成。xx年xx月，xx镇全域纳入自贸区xx规划范围。xx年xx月xx日起，正式接收xx园区社会管理职能。镇域总面积xx平方公里。下辖xx个居委会、xx个居委筹备组，实有人口xx万人，其中户籍人口xx万人。

xx镇机关内设党政办公室、党群工作办公室、经济发展办公室等xx家机构，下属社区党群服务中心、社区事务受理服务中心、城市运行管理中心等xx家事业单位（含一家参公单位）。机关公务员行政编制xx名，下属参公人员编制xx名，事业人员编制xx名，社工xx名，目前在编在岗人员xx人，其中公务员xx人，参公xx人，事业人员xx人，社工xx人。

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4、警示教育再加强，以严的基调强化正风肃纪。严守党的政治纪律和政治规矩，深化廉洁文化建设品牌，组织各基层党组织以案说法开展警示教育，加强党章党规党纪、家风家教等教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正廉洁氛围。对享乐奢靡之风露头就打，持续开展明察暗访，严肃查处违规接受宴请和红包等“四风”问题。对党的二十大后依然不收手、顶风违纪的，从严从重处置。

5.基层基础再夯实，推动基层党建全面进步全面过硬。一是结合“头雁工程”，选优配强基层党组织书记。推动基层党组织领导核心地位得到进一步强化，将基层党组织“一把手”作为基层党建培训提升、严管厚爱的重点，着力解决党组织书记身上不同程度存在的动力不足、能力不够、管理不严等问题，促使基层党组织带头人队伍得到整体优化提升，真正发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是坚持以智慧党建等信息化建设为抓手，建立完善“年初计划、年中检查、年底问效”的组织生活闭环管理机制。各基层党组织于年初制定计划，确保组织生活有序开展；镇督查组加强指导检查，及时督促整改，依据年初计划和年中调度，对各基层党组织落实组织生活情况进行检查评估，评估结果作为基层党组织评星晋级、党员评先评优的重要参考，以及基层党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。三是深化品牌效应，探索新形势下党组织和党员为群众服务的有效途径，用品牌效应提升党建工作的聚合力。深入推进“xx”党建引领基层治理，构建楼组，以自治实现共治；织密建强网格体系，推动共同体单位在职党员社区认领，激发社区党建活力。通过主题鲜明、特色彰显、实用性强的品牌培育，破解基层治理难题，提升为民服务能力。

6.健全干部选拔机制，调动年轻干部工作积极性。完善干部选拔晋升机制，加大年轻干部储备力度。针对目前科级干部中年轻干部储备还不够多，尤其是35周岁以下年轻干部短缺的现状，下一步镇党委将进一步认真梳理、排摸、调研年轻干部在工作中的实绩，有针对性地制定干部个性化个人成长规划，争取在未来三年内每年能提拔一部分年轻干部充实到科级干部的队伍中去。开展“上挂下派”挂职锻炼，加快年轻干部成长。继续选派优秀的基层年轻干部到区级机关、区属公司、镇机关科室、区域化单位等挂职学习；同步鼓励年轻干部到基层居委会等岗位锻炼，加快干部流动，调动工作积极性，进一步营造务实、高效、竞争的干事氛围，激发干部队伍活力，促进我镇各项事业快速协调发展。

7.以加强队伍建设提升xx工作凝聚力。按照A提出的“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍”的要求，着力加强干部队伍和专业人才建设。增强政治觉悟和政治能力，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，努力学习掌握A重要论述中贯穿的立场观点方法，不断强化政治敏锐性和政治鉴别力。加强理论学习，努力学习掌握马克思主义的思想武器，善于运用马克思主义分析和处理xx问题。加强专业训练，科学预判、准确把握xx工作新机遇，抓好理念创新、手段创新、话语创新，不断增强工作创造性和亲和力。发扬斗争精神，敢于发声，敢于亮剑，将增强斗争魄力、勇气和提高斗争艺术、能力结合起来，切实增强底线思维。

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