1.兜底帮扶，筑牢就业“基本盘”。统筹推进重点群体就业帮扶，构建全方位就业支持体系。截至目前，吸纳157名高校毕业生等失业青年参与就业见习；开发公益性岗位2131个，为323名失业人员发放失业保险金XX万元。全年实现城镇新增就业4162人，其中城镇失业人员再就业1283人、就业困难人员就业301人；农村劳动力转移就业稳定在20.7万人以上，脱贫劳动力转移就业3.72万人。常态化开展“欢迎回家”“春风行动”等就业服务活动，累计举办游园入企、送岗下乡、直播带岗等招聘活动65场，组织就业直通车20车次，发布岗位信息1.6万个，发放社保补贴、招工补贴、见习补贴等惠企资金XX万元，助力2600余人实现就近就业。深入实施“技能照亮前程”行动，完成企业职工培训67人、各类职业技能培训3000余人次。培育“巴药匠”特色劳务品牌，有效提升劳动者就业竞争力。

2.回引创业，激活就业“新引擎”。深入实施“雁归兴巴”计划，召开返乡人才座谈会34场，成功回引308名人才返乡下乡创业，创办百万元级经济实体110个。为创业主体提供“点对点、一对一、心贴心”上门服务，兑现首次创业补贴48万元，推荐创业担保贷款XX万元。提档升级“创业之家”，打造集服务、交流、推广于一体的多功能众创空间；组建“恩阳汇创帮帮团”直播团队，通过直播带货、短视频宣传等形式，推介优质创业项目和本地特色产品，持续打响恩阳创业品牌。

3.创新驱动，打造服务“新阵地”。健全公共就业创业服务体系与三级劳务体系，打造“家门口”就业超市、就业驿站，构建便民服务新格局。推出“码上就业”服务码，在城区15个商住小区400余个电梯推广应用，实现就业创业业务“一码通办”“一件事一次办”。加快“智慧社保”建设，实现参保登记、权益查询、资格认证等20余项高频社保业务“掌上办”；在区政务服务中心、镇（街道）便民服务中心布设社保自助服务终端，提供24小时自助服务。全年社保业务线上办理量达2.74万件，占总业务量的74%，群众平均办事时长从2小时压缩至30分钟，服务效能大幅提升。

4.全民参保，织密养老“保障网”。平稳推进渐进式延迟法定退休年龄改革，确保社会大局稳定。精准实施全民参保计划，组建参保扩面宣传队10支，常态化开展“社保进万家”活动，通过“流动课堂”“社保政策口袋书”等载体，推动社保政策家喻户晓。2025年，新增职工养老保险（含灵活就业）参保1018人、工伤保险参保1109人。全区累计参加城镇职工基本养老保险44581人，企业职工养老保险在职参保21619人，工伤保险参保15815人。全年发放城乡居民养老金XX万元、职工养老保险待遇XX万元、工伤保险待遇XX万元，为3468人发放丧葬补助XX万元；为14580名“五类”群体代缴城乡居民养老保险费XX万元，实现应保尽保、应代尽代。

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二、2026年工作目标与计划

（一）聚焦高质量充分就业，稳固就业基本盘。持续实施就业优先战略和积极就业政策，开展重点领域、行业、城乡基层、中小微企业就业支持计划和创业带动就业行动，大力回引在外人才返乡入乡创业就业。完善人力资源市场、三级劳务体系、零工市场、就业创业超市等载体，构建“15+5家门口就业服务圈”，支持自主创业和多渠道灵活就业。健全就业困难人员精准帮扶机制，实现零就业家庭“动态清零”。

（二）聚焦全民社保扩面，提升保障覆盖面。深化“社保服务进万家”活动，依托抖音、AAA视频号等平台制作通俗化宣传内容，组织小分队下沉基层解读政策，加强“长缴多得、多缴多得”政策宣传。持续开展社保基金管理巩固提升行动，扩大失业保险参保覆盖面，实现工伤保险政策对工程建设项目、基层快递网点等重点群体的全覆盖。平稳推进渐进式延迟退休年龄改革，做好政策解读与经办衔接。推动多层次养老保险体系发展，全面落地个人养老金制度，大力推广企业年金。

（三）聚焦人才高质量发展，强化人才支撑力。围绕全区“4+2”产业体系，加大产业人才“政招企用”力度，构建全链条人才服务保障体系，优化职称评审、技能鉴定等多元化人才评价机制，确保人才“引得进、用得好、留得住”。协同区委人才办，引导行业主管部门梯次培育高层次专技人才，积极申报天府峨眉计划、天府青城计划、巴山优才千人培育计划等省市人才项目，发挥领军人才示范引领作用。

（四）聚焦劳动保障治理，维护权益公平性。常态化开展劳动保障普法宣传，健全“大调解”工作机制，打造专业化劳动保障执法队伍。高效核处欠薪线索，加大案件查处力度，强化重大事件应急处置与挂牌督办，对涉嫌犯罪的案件及时移送公安侦办。加强部门联动，统筹协调劳动监察与仲裁工作，督促住建、交通、水利等行业主管部门落实监管责任，协同公检法机关严厉打击恶意欠薪行为，构建“不想欠、不能欠、不敢欠”的高压震慑，维护劳动关系和谐稳定。