新春伊始，万象更新。今天我们召开节后收心会，既是调整状态、归心归位的动员会，也是锚定目标、冲刺开局的部署会。春节假期已经结束，全体干部职工要迅速从“节日模式”切换到“工作模式”，做到“人到岗、心归位”。2026年是“十五五”规划的开局之年，是承前启后、继往开来的关键之年。开局关系全局，起步决定后势。市属国有企业作为全市经济发展的中坚力量，肩负着深化改革、推动转型、服务大局的重要使命。我们必须以“起步即冲刺、开局即决战”的精神状态，收心聚力，提振精神，以饱满的热情、务实的作风、昂扬的斗志，奋力实现一季度“开门红”，为完成全年目标任务奠定坚实基础，在“十五五”新征程上展现国企新担当、新作为。

一、认清形势、把握方向，在“十五五”新征程中找准发展坐标

总书记总书记指出，“要胸怀‘国之大者’，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。步入“十五五”开局之年，我们首先要解决的就是“怎么看”和“往哪走”的问题。唯有洞察时代大势，把握政策脉搏，审视自身方位，才能确保我们的航向不偏、动力不减、步伐不乱。因此，我们必须登高望远，将企业的发展置于宏大的时代背景和清晰的政策框架下进行系统性、前瞻性谋划，深刻理解新阶段的新特征、新要求，科学研判机遇与挑战，从而精准锚定*市属国企在新征程中的战略定位与发展路径。

（一）洞察宏观态势，明晰发展坐标

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（二）锤炼过硬作风，筑牢廉洁防线

作风关乎形象，更关乎成败。节后“收心”，首先要收回到严谨务实、担当作为的工作作风上来。要坚决摒弃“节日综合征”，迅速从“休假状态”转入“战斗状态”，以“拼、闯、狠、韧”的劲头狠抓落实。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，对定下的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、务求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。节后更是检验作风的重要窗口，要严防违规吃喝、收送礼品礼金等“四风”问题反弹。要深入开展廉洁从业教育和警示教育，引导广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。企业纪检监察机构要履行好监督责任，紧盯关键岗位、关键环节，强化日常监督和专项检查，对发现的违规违纪问题严肃查处，持续释放一严到底的强烈信号，营造风清气正、干事创业的政治生态。

（三）优化考核激励，强化督导问效

科学的考核是推动落实的“指挥棒”和“风向标”。要进一步完善市属国有企业负责人经营业绩考核体系，突出高质量发展导向。考核要更加聚焦“干了什么事、赚了多少钱、效率高不高”，强化对净利润、净资产收益率、营收利润率、资产负债率等关键效益指标的考核。要实施更精准的差异化分类考核，针对不同功能定位、行业特点的企业，实行“一业一策”、“一企一策”。要健全考核结果与薪酬分配、干部任免紧密挂钩的刚性机制，真正使业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。要加大督查督办力度，对年度重点任务、重大项目实行“月调度、季通报、年考核”的动态跟踪管理。要创新督查方式，综合运用现场督查、随机抽查、数据核查等多种手段，提高督查的针对性和实效性。要建立健全问责机制，对工作推进不力、任务完成不好、造成重大损失或影响的，要严肃追责问责。同时，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发全员干事创业的内生动力。

同志们，东风浩荡春潮涌，奋楫扬帆正当时。2026年“十五五”开局之战的序幕已经拉开，前进的号角已经吹响。市属国有企业的发展使命光荣、责任重大。让我们立即行动起来，迅速收心归位，以龙腾虎跃的干劲、鱼跃龙门的闯劲、生龙活虎的拼劲，全身心投入到新一年的各项工作中去。要坚定“起步即冲刺、开局即决战”的决心，锚定目标，精准发力，狠抓落实，全力冲刺一季度“开门红”，奋力实现“全年彩”。我相信，在市委市政府的坚强领导下，通过全市国资国企系统广大干部职工的团结奋斗、砥砺前行，我们一定能够克服一切困难，圆满完成全年各项目标任务，为推动*市经济社会高质量发展作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接“十五五”的壮阔开局！