在推进机关事务管理数字化转型方面能力不足，对数字化平台建设和应用缺乏经验，数据共享和业务协同水平不高，智慧后勤建设进展缓慢

一是开展数字化能力培训，提升干部数字素养；二是推进智慧后勤平台建设，实现资产管理、车辆管理、物业管理等业务数字化；三是建立数据共享机制，打破信息孤岛，提升治理效能

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统筹协调能力不足

2026年5

局党组

在统筹协调各方资源、推动工作落实方面能力不足，部门协同配合不够顺畅，在涉及多部门的综合性工作中存在协调不力、推进缓慢问题

缺乏大局意识和协调能力，习惯于单打独斗，对跨部门协作缺乏有效机制

一是建立跨部门协调机制，定期召开协调会议；二是完善部门协作制度，明确职责分工；三是加强沟通协调能力培训，提升干部统筹协调能力

月底前建立机制，长期坚持