近年来，*党委认真贯彻落实《中国GCD党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持以新时代思想政治工作为统领，围绕打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高质量发展能源企业愿景，坚持把党员的义务、权利和岗位目标、岗位业绩和岗位职责结合起来，突出抓好“五聚焦五用力”，引导广大党员自觉践行集团党员干部“一心向党、心系职工、忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己”的24字政治要求，激发广大党员的主体意识，着力锻造一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，为企业高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神力量。

一、聚焦强基固本，在强化党员队伍建设政治责任上持续用力

集团党委时刻保持高度政治责任感，筑牢强基固本的政治意识和责任意识，将党员队伍建设纳入党委全面从严治党重点任务清单，在每年的党委1号文件中明确加强党员队伍建设的要求和具体内容，从事关企业党建工作全局的高度谋划推进党员队伍建设，突出党员队伍素质提升，持续加强党员教育管理。压实工作责任，集团党委将二级党组织落实党员教育培训规划、开展全覆盖党员培训情况作为每年党委目标管理考核的内容之一，纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。建立健全党内关怀机制，在元旦、春节、七一、中秋等重要时间节点，组织开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动，使党内激励、关怀、帮扶工作做到党员心坎上。2023年，集团党委共下拨39.6万元党费用于慰问困难党员。

二、聚焦凝心铸魂，在引导党员坚定理想信念上持续用力

集团党委始终坚持把加强理论武装作为重中之重，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课，与学习贯彻总书记考察安徽重要讲话重要指示精神结合起来，与学习贯彻总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要讲话和指示批示精神结合起来，着力在真学真懂真信真用上下功夫，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

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五、聚焦纪律作风，在引导党员严以律己上持续用力

集团党委把严的要求贯彻到纪律前沿、监督前沿，把一体推进“三不腐”落实到全面加强党的纪律建设中。深化廉洁教育，坚持“关口”前移，深化运用“四种形态”，让红脸出汗成为常态，通过开展批评教育、约谈函询、诫勉谈话、警示提醒，层层筑牢防破纪、防破法的坚固堤坝。把经常性教育融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。

坚持把党性党风党纪一起抓，将纪律教育、党性教育、廉洁文化教育贯通起来，形成全覆盖、无盲区的教育体系。坚持正面引导和警示教育相结合，督促发生违纪违法案件的单位举一反三、以案示警、明纪促改。把党章党纪党规作为支部党员理论学习的重要内容，牢牢抓住党员队伍这个关键群体，抓住党员干部这个“关键少数”，督促党员干部在遵守和执行纪律上走在前、做表率，带动职工群众自觉遵守党纪党规和企业各项规定，真正把纪律严起来、把规矩立起来。

持续纠四风树新风。集团公司制定《关于贯彻落实中央八项规定精神进一步推进作风建设的实施意见》，对党员干部违反中央八项规定的典型问题，从严查处，指名道姓通报曝光。扎实开展作风专项整治工作。开展违规吃喝、违规发放工资奖金等问题专项整治，堵塞漏洞、规范管理。组织开展为期3个月的深化群众身边不正之风和“微腐败”问题专项整治，通报4起典型案件，查处3起“微腐败”案件，给予党纪处分4人、诫勉谈话1人。在集团机关开展党员干部抵制违规吃喝承诺，党员干部签订承诺书，主动接受监督。驰而不息转变作风。制定深化“改作风、办实事、优环境”15条举措，坚持“季度调度、全程督办”。组织开展“作风大转变、我该怎么办”大讨论。持续强化作风督查，建立健全“1+3”督查清单，重点对基层领导班子成员值班、带班、请销假制度执行情况和贯彻落实任务情况进行督查。2023年，累计开展干部作风督查92期，通报问题191条，对相关责任人进行通报问责。

“五聚焦五用力”有效引导了广大党员立足岗位、对标先进，职工群众的精神面貌焕然一新，基层党组织政治功能和组织功能不断增强，党建工作与中心工作融合更深，有效激励党员在安全生产、经营管理、遵章守纪、服务职工中发挥先锋模范作用，有效推动企业高质量发展。