今天，我们举办廉政党课，目的是深入学习贯彻总书记总书记关于党的自我革命的重要思想，结合当前国有企业改革发展的形势任务，就如何以坚强党性推进自我革命，筑牢拒腐防变防线，保障企业高质量发展，进行一次集体学习交流。下面，我围绕“以坚强党性推进自我革命，为国有企业高质量发展提供坚强纪律作风保障”这一主题，与大家交流一些心得体会。
一、坚持固本培元，铸牢忠诚干净担当的党性之魂
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。总书记总书记深刻指出，推进党的自我革命，必须补钙壮骨、固本培元，增强党性修养。对于我们国有企业党员干部而言，坚强的党性不仅是政治要求，更是引领企业攻坚克难、履行经济责任、政治责任、社会责任的根本保证。当前，我国经济发展面临新的战略机遇和风险挑战，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负的责任更为重大。据统计，截至2025年底，全国国资系统监管企业资产总额已突破*万亿元，营业收入超过*万亿元，在稳定经济大盘、服务国家战略中发挥着“顶梁柱”“压舱石”作用。越是在这样的关键时期，越需要一支党性坚强、作风过硬、能打硬仗的党员干部队伍。（一）深刻认识新时代加强党性修养的极端重要性。党性修养非一日之功，其核心在于立德。对国有企业党员干部来说，加强道德修养和党性锤炼，具有三个层面的现实紧迫性。一是应对复杂环境考验的“定盘星”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。国有企业身处市场竞争、国际合作、改革深化的前沿，党员干部面临的诱惑、围猎、考验更加直接、更加复杂。从近年查处的一些国企腐败案件看，问题的根源往往在于理想信念滑坡、党性原则丧失。只有不断加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能在各种风浪考验面前“我自岿然不动”，始终保持正确的政治方向和价值追求。二是推动企业高质量发展的“动力源”。国有企业要实现质量更高、效益更好、结构更优的发展，离不开坚强有力的领导核心和奋发有为的干部队伍。坚强的党性体现为对党忠诚、对企业负责、对职工关切的统一。它能够激发党员干部攻坚克难的斗志、改革创新的锐气和求真务实的作风。据统计，2023-2025年国家重大工程、科技攻关项目中，由党员突击队、党员示范岗牵头完成的关键任务占比超过*%，这充分展现了坚强党性所转化的强大实践力量。三是凝聚干部职工人心的“强磁场”。职工群众是企业发展的力量源泉。党员干部的党性修养、道德品行，直接影响着企业的政治生态和内部风气。一个品德高尚、清正廉洁、担当实干的领导班子和管理团队，能够像磁石一样凝聚人心，赢得职工群众的信任和支持，从而汇聚起推动企业发展的强大合力。反之，则会涣散人心，损害企业形象，侵蚀发展根基。职工满意度调查数据显示，职工对管理层廉洁自律、作风形象的关注度长期居于前列，这要求我们必须将党性修养作为队伍建设的关键环节常抓不懈。
（二）准确把握新时代党性修养的核心内涵与实践要求。新时代国有企业党员干部加强党性修养，必须聚焦关键、落到实处，重点要在以下几个方面下功夫、求实效。一是锤炼“两个维护”的绝对忠诚。对党忠诚，是GCD人首要的政治品质。国有企业是党领导下的经济组织，必须旗帜鲜明讲政治。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要将对党的忠诚，具体体现为不折不扣贯彻执行党中央关于国有企业改革发展和党的建设的决策部署，体现为坚决落实国家战略、服务国计民生的实际行动，体现为在企业经营决策中始终坚持党的领导、维护国家利益。要教育引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。二是恪守清正廉洁的从业底线。清廉是福，贪欲是祸。国有企业资金密集、资源富集、资产庞大，廉洁风险点多面广。党员干部必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，模范遵守国家法律法规和企业规章制度。要正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员，坚决抵制各种诱惑和“围猎”。三是强化担当作为的实干精神。党性强不强，关键看行动、看实效。当前，国有企业改革深化提升行动正在扎实推进，布局优化、结构调整、科技创新、防范风险等任务艰巨繁重。党员干部要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。要发扬钉钉子精神，对定下的事情、部署的工作，一抓到底、务求实效。要树立正确的业绩观，既做显功，也做潜功，追求经得起历史、实践和职工检验的实绩。2025年，中央企业研发经费投入强度超过*%，在载人航天、探月探火、大飞机制造等领域取得一批标志性成果，这正是广大国企党员干部担当作为的生动写照。四是践行服务职工的宗旨意识。人民立场是我们党的根本政治立场。在国有企业，坚持党的宗旨，就是要牢固树立以人民为中心的发展思想，践行党的群众路线。要牢记职工群众是企业的主人，是推动发展的根本力量。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，畅通职工参与企业治理的渠道。要关心职工疾苦，倾听职工呼声，着力解决职工在薪酬福利、安全生产、职业发展、文化生活等方面的急难愁盼问题。据统计，近年来国有企业在帮扶困难职工、改善工作环境、提升技能培训投入等方面持续加大力度，2025年用于职工教育培训和福利改善的支出较上年增长约*%，不断增强了职工的获得感、幸福感、安全感。
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（一）深刻把握清廉国企建设的重大意义。建设清廉国企，是全面从严治党在国有企业的具体实践，具有深远的政治意义、经济意义和社会意义。一是践行“两个维护”的政治要求。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业党风廉政建设和反腐败工作的成效，直接关系党的形象，关系党的执政基础。推进清廉国企建设，就是要把讲政治的要求贯穿于企业改革发展全过程，确保党中央决策部署在国有企业不折不扣落实到位，以实际行动践行“两个维护”。二是实现高质量发展的内在需要。腐败侵蚀企业肌体，扭曲资源配置，破坏市场规则，最终损害的是企业的效益和竞争力。一个清廉的企业，才能有效降低交易成本、提升管理效率、优化营商环境、激发创新活力。国内外许多案例表明，廉洁指数与企业价值、可持续发展能力呈显著正相关。建设清廉国企，就是为企业注入“廉洁生产力”，是实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全发展的必然选择。三是履行社会责任的重要体现。国有企业是国民经济的骨干，其行为具有强烈的示范效应和导向作用。清廉国企建设，不仅关乎企业自身，也影响着社会风气。国有企业带头遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够带动产业链、供应链上下游企业共同营造公平竞争、守法经营的市场环境，促进整个社会诚信体系和廉洁文化的建设，为经济社会发展注入正能量。
（二）始终保持惩治腐败高压态势。反腐败是最彻底的自我革命。必须以零容忍的态度惩治腐败，持续强化“不敢腐”的震慑。一是坚决查处腐败问题。坚持有案必查、有腐必惩。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企混改、境外投资、科研管理等方面的腐败问题。深化金融、能源、矿产资源等领域反腐败工作，严肃查处“靠企吃企”、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题。高度关注并严肃查处群众身边的不正之风和“微腐败”问题，维护职工群众切身利益。二是精准运用政策策略。坚持实事求是，依规依纪依法，精准把握政策界限，做到宽严相济。深化运用“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，激励干部在严守底线的前提下担当作为、改革创新。对受到诬告陷害的干部及时澄清正名，保护干事创业积极性。三是深化以案促改促治。做好审查调查“后半篇文章”，对典型案件深入剖析，查找制度漏洞、监管盲区，提出有针对性的纪检监察建议，督促相关单位深化改革、完善制度、优化治理。常态化开展警示教育，用好忏悔录、典型案例等“活教材”，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（三）持续进作风建设常态化长效化。作风关系人心向背，必须常抓不懈、久久为功。一是驰而不息纠治“四风”。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入纠治影响党中央决策部署落实、加重基层负担、权力观扭曲、政绩观错位、漠视侵害群众利益等形式主义、官僚主义问题。紧盯享乐主义、奢靡之风新动向新表现，对违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规配备使用公车、滥发津补贴等顽瘴痼疾，加大查处和通报曝光力度。密切关注“不吃公款吃老板”、快递送礼、电子红包等隐形变异问题，做到露头就打。二是大力弘扬新风正气。教育引导党员干部牢记“三个务必”，践行“三严三实”，传承党的光荣传统和优良作风。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。倡导勤俭节约，反对铺张浪费，推进节约型机关、节约型企业建设。领导干部要带头深入基层、深入群众，调查研究，解决实际问题，以优良作风凝聚人心、推动发展。三是健全作风建设长效机制。对反复出现、普遍发生的作风问题，从制度机制上找原因、寻对策，进一步健全完善落实中央八项规定精神的具体措施。强化制度执行情况的监督检查，对制度执行不力、作风问题突出的，严肃问责。
（四）加强新时代国有企业廉洁文化建设。廉洁文化是抵制腐败滋生的有力思想武器。要将其纳入企业文化建设总体布局，夯实“不想腐”的思想根基。一是强化理论武装和理想信念教育。坚持用党的创新理论武装党员干部头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强党章党规党纪教育，开展形势政策教育、革命传统教育、中华优秀传统文化教育，引导党员干部坚定文化自信，提升人文素养和精神境界。二是挖掘宣传廉洁典型。大力选树宣传企业内勤廉兼优的先进典型，讲好国企廉洁故事，发挥榜样的示范带动作用。利用企业历史陈列馆、先进事迹展厅、内部报刊、网站、新媒体等载体，传播廉洁理念，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。三是创新廉洁教育形式。结合企业实际和岗位特点，开展分层分类的廉洁从业教育。通过廉政党课、知识竞赛、案例研讨、廉政谈话、家庭助廉、创作廉洁文化作品等多种形式，增强廉洁教育的针对性、实效性和感染力。将廉洁要求融入员工入职、晋职、考核等环节。
（五）压紧压实全面从严治党政治责任。推进清廉国企建设，关键是责任落实。一是强化党委主体责任。企业党委（党组）要坚决扛起全面从严治党主体责任，把党风廉政建设与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。党委书记要履行好第一责任人职责，管好班子、带好队伍。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设。二是履行纪委监督责任。企业纪检监察机构要发挥监督专责作用，协助党委推进全面从严治党，强化政治监督，做实日常监督，精准执纪问责。持续深化纪检监察体制改革，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，提升监督执纪执法水平。三是健全责任落实机制。完善全面从严治党责任清单、约谈提醒、履责报告、检查考核等制度。对履行“两个责任”不力，导致所在单位或分管领域腐败问题频发、作风问题突出的，要严肃追究责任，以问责倒逼责任落实。
同志们，党性修养永无止境，自我革命永远在路上。新时代新征程，国有企业改革发展任务艰巨，党风廉政建设责任重大，让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以坚强的党性推进自我革命，以彻底的自我革命精神把全面从严治党引向深入，不断巩固发展风清气正的良好政治生态，为建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献！