2.学用结合不够紧密，运用党的创新理论指导经营工作的能力不足，遇到实际问题时还是习惯凭经验、靠老办法。

3.学习的自觉性不强，存在“要我学”而非“我要学”的现象，集中学习能参加，个人自学抓得不紧。

4.对上级文件精神学习不够及时，有时文件传阅了就算学习了，缺乏深入研究领会。

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2.与同事沟通不够主动，有时存在“各扫门前雪”的现象。

3.听取不同意见不够耐心，特别是听到反对意见时容易产生抵触。

4.对班子成员的支持配合不够，工作衔接有时不够顺畅。

5.团队意识不强，过于强调个人业绩，对集体荣誉不够珍视。

6.在困难面前相互推诿，缺乏“一盘棋”思想。