今年以来，集团党委坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，旗帜鲜明讲政治，牢牢把握党的政治建设对党的各项建设的统领作用，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以政治上的清醒坚定推动全面从严治党向纵深发展。对照《市属国有企业2024年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法》的通知要求，集团党委组织召开专题会议，研究分析2024年落实全面从严治党主体责任情况，逐项对照考核内容和标准进行自查自评，认真总结，查找短板，现将自查主要情况汇报如下：
一、持之以恒抓实理论学习，推动创新理论入脑入心。
严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习领会*总书记重要讲话、重要指示批示精神；坚持抓好理论中心组学习研讨，重点学习了二十大精神、二十届三中全会精神等内容；扎实推进党纪学习教育，将党纪学习贯穿于日常教育中，反复学习研讨党纪法规，对照标准查摆不足，推动党员干部不断增强政治站位，强化担当意识，提升政治能力，确保学习成果切实转化为推动全面从严治党不断向前的实际成效。全年开展第一议题学习60余次，理论学习中心组学习15次，集中学习14次，专题党课7次。
二、坚持不懈抓好自身建设，强化管党治党主体责任。
明确责任分工落实到人，党委召开专题会议，研究制定了《2024年全面从严治党主体责任清单》，明确党委（党组）主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将全面从严治党各项任务细化分解到每个班子成员和具体部门；定期召开会议研究部署全面从严治党工作，协调解决工作中遇到的重大问题，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。
健全完善集团党建制度体系，在对现有的党建制度全面梳理的基础上，结合新时代党建工作的新要求、新特点以及集团自身发展的实际情况，确保全面从严治党制度体系覆盖工作的方方面面；提高老大范文网君质量规范文件流程，准确把握上级党组织的工作部署与要求，强化对文件格式规范、内容完整且条理逻辑的审核，从更宏观的角度对文件进行把关，确保老大范文网君内容既上级党组织的工作部署与要求，又能紧密贴合集团实际情况，具有很强的针对性和可操作性。
---此处隐藏1176字，下载后查看---
四、坚定不移优化选人用人，鼓足干事创业精气神。
围绕集团干部队伍梯度建设需求，立足主责主业促进高质量发展，全程监督选人用人环节，确保干部选拔任用的“阳光操作”。组织开展干部队伍建设情况专题调研，深入到集团的各个层面、各个部门，全面摸清干部综合素质、工作能力、业务专长以及潜在优势等情况，对整体状况做到心中有数。优先选拔政治素质过硬、政治立场坚定、政治觉悟敏锐的干部，确保在面对纷繁复杂的市场环境和各种挑战时，能始终保持清醒的头脑，坚守集团的发展方向；重点选聘有实绩突出的优秀干部，鼓励干部用实实在在的业绩证明自己的能力和价值，推动集团业务发展；针对性开展年轻干部成长培养，为充满活力、思维敏捷、富有创新精神的年轻干部搭建广阔的成长平台，提供丰富的学习机会和实践锻炼场景，让他们在集团的沃土中茁壮成长，逐步成为能够独当一面的骨干力量，为集团的可持续发展注入源源不断的生机与活力。全年通过竞聘上岗选拔中层干部7人次，综合评价获得职级晋升干部68人次，外派挂职锻炼和轮岗交流年轻干部11人次。
五、久久为功强化监督执纪，保持干部清正廉洁本色。
深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，以典型案例为鉴强化警示教育，抓住重要时间节点开展节前教育，筑牢干部思想防线，常态化推进廉洁从政教育，组织观看警示教育片、参观廉政展，督促干部保持清廉本色；纪检监察队伍建设，提高履职能力，将干部日常作风纳入考核，督促落实请销假制度，实现监督常态化，建立日常监督管理制度，2024年新纳入廉政档案人员**名，实现监督全覆盖；持续改进并完善任前谈话机制以及大监督谈话机制，创新采用座谈会、一对一谈话等灵活多样的方式，针对年轻干部开展有针对性的教育引导工作，助力他们系好步入职场的“人生第一粒扣子”，为其职业生涯的健康发展奠定坚实基础；深化廉政风险防控，动态排查风险点，逐项采取针对性防控措施，用好监督执纪“四种形态”，对苗头性问题做到“早提醒、早纠正”，把牢干部作风建设“安全阀”，确保干部队伍风清气正，为集团各项工作顺利发展提供坚实的作风保障。
对标上级党委的部署要求，集团党委深刻意识到纵深推进全面从严治党上仍有提升空间，仍存在全面从严治党主体责任压力传导不够到位，监督执纪问责力度不够有力等问题，下一步，集团党委将以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻*总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面落实市委市政府和市国资委的决策部署。坚定不移纵深推进全面从严治党，久久为功，不断涵养清朗政治生态。我们也将继续按照市委市政府的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为加快建设中国式现代化贡献集团力量。