今天，我们把大家带到这里，带到这片浸染着先烈鲜血、承载着革命记忆的红色土地上，不是为了走马观花，不是为了拍照留影，而是为了让我们的心灵受到一次真正的触动，让我们的思想经历一次真正的洗礼。

刚才，我们向革命先烈敬献了花篮，重温了入党誓词，参观了纪念馆。看着那一件件饱经沧桑的文物，听着那一段段可歌可泣的故事，我想在座的每一位同志，内心都不会平静。那个战火纷飞的年代，那些衣衫褴褛却信念如钢的先辈，他们面对的是我们难以想象的困难，付出的是我们难以企及的牺牲。是什么支撑他们走下来的？是信仰，是对这个国家和民族最深沉的爱，是那种“砍头不要紧，只要主义真”的坚定信念。

我们搞工程的人，对“困难”这两个字不陌生。我们觉得工期紧、任务重是困难，觉得地质复杂、技术难度大是困难，觉得条件艰苦、远离家人是困难。但站在这里，站在先辈们曾经战斗过的地方，我们的那些困难还叫困难吗？他们面对的是敌人的枪林弹雨，是缺衣少食的生存极限，是随时可能牺牲的生命危险。跟他们比，我们吃的这点苦、受的这点累，算什么？

所以，今天我们来到这里，就是要寻找一种精神，一种能够支撑我们战胜一切艰难险阻的精神力量。围绕这个目的，我讲四点意见，概括起来就是四句话：追寻初心、叩问初心、践行初心、展望初心。

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同志们，今天的现场教学虽然只有短短半天，但我希望它带给我们的触动和思考，能够持续很久很久。我们不仅要自己受教育，还要把这份精神财富带回项目、带回岗位、带给身边的同事。

第一，要把红色故事讲给年轻人听。我们企业的年轻职工越来越多，他们文化水平高、思维活跃，但很多人对企业的发展历程、对先辈们的奋斗历史了解不多。我们有责任把今天听到的、看到的、感悟到的，讲给年轻同志听。让他们知道，今天的条件不是天上掉下来的，是先辈们用血汗换来的；让他们明白，个人的成长只有融入企业发展、融入国家建设，才能实现最大的价值。

第二，要把红色精神融入企业文化。企业文化不是挂在墙上的标语，是刻在职工心里的价值认同。我们要把这次现场教学作为企业文化建设的重要一课，把革命精神和铁道兵精神中蕴含的忠诚、担当、奋斗、奉献等宝贵品质，深深植根于企业文化之中。让红色成为企业精神的底色，让奋斗成为企业发展的主旋律。

第三，要把红色动力注入发展实践。学习的目的是为了应用。回到各自岗位后，各单位要组织专题学习讨论，让参加今天活动的同志谈感受、谈体会、谈打算。要把从红色基地汲取的精神力量，转化为攻坚克难的勇气、改革创新的锐气、争创一流的志气。年底看业绩的时候，我们要看一看，今天在这里受到的触动，到底有没有转化为推动工作的实际成效。

同志们，历史是最好的教科书，先辈是最亮的指路明灯。站在新的历史起点上，回望来路，我们心潮澎湃；展望未来，我们重任在肩。让我们把今天的感动和震撼，转化为明天干事创业的强大动力。让我们踏着先辈的足迹，传承红色基因，砥砺奋进之志，在各自的岗位上干出实实在在的业绩，为企业的高质量发展，为国家的现代化建设，贡献我们这一代建设者的全部力量！让我们再一次向长眠于此的革命先烈致以最崇高的敬意！