2026年是“十五五”规划开局之年，也是金融系统纵深推进全面从严治党、持续强化内控治理和监督约束的重要一年。一季度，XX银行纪检审计部坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实二十届XX纪委五次全会精神，紧紧围绕总行党委决策部署和年度重点任务，立足监督保障执行、促进完善发展职责定位，统筹推进纪检监督、审计监督、整改监督和廉洁建设各项工作，在压实政治责任、整治突出问题、规范权力运行、提升治理效能等方面取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。

一、一季度工作亮点

（一）监督重点更加聚焦

一季度，纪检审计部坚持围绕中心、服务大局，紧扣上级重大决策部署和全行重点任务安排，着力推动监督内容由泛化铺陈向重点突破转变，监督方式由面上了解向深度跟进转变，监督效果由过程留痕向推动落实转变。围绕贯彻落实党XX关于金融工作的部署要求，聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化改革转型、强化合规经营等重点事项，梳理形成年度监督清单和季度重点任务台账，逐项明确监督对象、监督重点、监督方式和工作要求，推动监督工作更加具体、更加有序、更加贴近实际。结合全行经营管理实际，重点围绕授信管理、员工行为管理、制度执行、作风建设等领域开展专项监督检查XX次，发现并推动整改问题XX项。对发现的苗头性、倾向性问题，注重抓早抓小、及时提醒，通过下发监督提示、开展约谈提醒、督促限期整改等方式，推动相关单位及时纠偏校准。同步加强对党委重大决策事项贯彻执行情况的跟踪了解，推动责任链条逐级压实、工作要求逐层传导，确保各项任务部署落得下、抓得住、见实效。

（二）执纪办案更加有力

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针对这一问题，下一步将从完善机制入手，进一步理顺纪检、审计、合规、内控等监督力量之间的衔接关系，推动信息互通、线索互移、成果互用。围绕重点领域和突出问题，建立联动监督、联合检查、会商研判、整改督办等工作机制，减少重复劳动，提高工作效率。对监督发现的重要问题，实行清单式管理、台账式推进、销号式落实，确保问题发现有回应、整改推进有跟踪、结果运用有体现。

（三）难点三：教育成效转化不深

从当前情况看，廉洁教育、制度教育、警示教育已经形成常态，但在实际工作中，仍然存在个别员工学习停留在表面、制度理解不够深入、纪律敬畏尚未真正内化于心的问题。有的教育活动重形式轻实效，有的提醒谈话重过程轻跟进，有的制度宣贯重传达轻检验，距离真正转化为思想自觉和行动自觉还有差距。

针对这一问题，下一步将从增强实效入手，改进教育方式、丰富教育载体、强化成果检验。坚持案例教育与岗位职责相结合、制度宣讲与风险提示相结合、集中教育与日常提醒相结合，推动教育内容更加贴近实际、贴近岗位、贴近员工。同步建立教育成效评估机制，将学习掌握情况、制度执行情况、廉洁从业表现、问题整改成效等纳入综合评价，推动教育由“开展过”向“真正管用”转变。

总的看，一季度纪检审计部各项工作开局平稳、推进有序，但对照上级要求、监管要求和全行高质量发展需要，仍需持续加压、持续深化。下一步，纪检审计部将坚持严的主基调不动摇，持续做深监督、做严执纪、做实审计、做细整改，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全行稳健经营、规范管理和高质量发展提供坚强保障。