今天我们召开会议，主要任务是启动和部署我区领导干部个人有关事项电子化填报试点工作。这项工作是中央、市委关于从严管理监督干部、加强党风廉政建设的重大决策部署，也是运用信息化手段提升干部监督工作科学化、精准化水平的创新实践。下面，我讲三个方面的意见。

一、深刻认识个人事项电子化填报对于干部监督工作的重要意义

领导干部个人有关事项报告制度，是全面从严治党、加强干部管理监督的一项重要制度安排。将这一制度的执行方式从传统的纸质填报升级为电子化填报，绝非简单的技术更替，而是一场深刻的监督管理方式变革，具有重要的现实意义和深远影响。

第一，实施电子化填报是落实全面从严治党向纵深发展的政治要求。向组织如实报告个人有关事项，是检验领导干部对党是否忠诚老实的“试金石”，是必须遵守的政治纪律和组织纪律。党的十八大以来，党中央对领导干部报告个人有关事项制度日益重视，不断修订完善《领导干部报告个人有关事项规定》，持续释放出“越往后越严”的强烈信号。开展电子化填报试点，正是贯彻落实党中央决策部署的具体行动，旨在通过技术赋能，进一步扎紧制度的笼子，强化制度的刚性约束，推动干部监督工作由“宽松软”走向“严实硬”，彰显的是我们坚定不移推进全面从严治党的决心和意志。各级干部要从政治高度深刻理解这项工作的重要性，增强如实报告的思想自觉和行动自觉。

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一要严守政治纪律和组织纪律。再次强调，如实向党组织报告个人有关事项，是领导干部必须履行的政治义务。决不能把这项工作看作是可报可不报、可多报可少报的“私事”。对于无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，一经查实，组织决不姑息。新修订的《中国GCD纪律处分条例》明确规定，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，将给予警告直至记大过处分；情节严重的，甚至会影响干部的评优评先、提拔任用，直至给予免职等组织处理。希望大家深刻认识其严重性，切勿心存侥幸、以身试法。要以对党绝对忠诚的态度，老老实实地填报个人有关事项，主动接受组织监督。

二要严守工作纪律。电子化填报环环相扣，时间节点非常严格。各单位必须强化时间观念和效率意识，严格按照规定的时间节点完成各项任务，不得拖延、不得推诿。组织人事部门的同志，要发扬严谨细致、一丝不苟的作风，在信息审核、数据录入、汇总上报等各个环节，都要做到精益求精，确保零差错、零疏漏。对于在工作中敷衍塞责、失职渎职，造成严重后果的，要严肃追究相关人员的责任。

三要严守保密纪律。这是必须反复强调、警钟长鸣的一条高压线。领导干部的个人有关事项信息属于高度敏感的个人隐私和组织秘密。所有接触到这些信息的同志，无论是组织人事干部，还是系统技术人员，都必须严格遵守保密规定，签订保密承诺书。严禁以任何形式泄露、传播、滥用领导干部的个人信息。严禁在私下场合谈论、议论填报内容。对于违反保密纪律，造成信息泄露的，发现一起、查处一起，依法依规严肃处理，绝不手软。

同志们，开展领导干部个人有关事项电子化填报试点工作，任务艰巨，责任重大。希望大家以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，统一思想、凝聚共识、扎实工作，高标准、高质量地完成好这次试点任务，为健全中国特色领导干部个人有关事项报告制度，推动全面从严治党向纵深发展，作出我们应有的贡献！

谢谢大家！