2026年上半年，XX局党委深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会、全国税务系统全面从严治党工作会议部署，牢牢扛起全面从严治党主体责任，坚持以政治建设为统领，以党建业务融合为抓手，以严的基调正风肃纪反腐，推动管党治党责任层层传导、步步落实，为税收事业高质量发展提供坚强政治保障。现将上半年工作情况报告如下：

一、强化政治引领，筑牢忠诚根基，把准管党治党方向

局党委始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，以坚定政治立场引领全面从严治党走深走实。

（一）抓实理论武装，凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，上半年召开党委会12次，其中8次第一时间传达学习总书记总书记最新重要讲话、重要指示批示精神及党中央、国务院重大决策部署，专题研究贯彻落实措施，确保政令畅通、令行禁止。深化党委理论学习中心组学习，围绕“树立和践行正确政绩观”“深化税收征管改革”“筑牢廉洁自律防线”等主题开展集中学习6次、专题研讨3次，班子成员带头领学导学、交流心得，结合税收征管、纳税服务、减税降费等实际工作谈认识、谋举措，杜绝学用脱节。创新学习形式，搭建“线上+线下”学习矩阵。线上依托学习兴税、党建云平台，推送税费新政、党纪法规、典型案例等学习内容，组织线上测试4次，参与率100%；线下开展“晨学一刻钟、周研一课题、月讲一堂课”活动，利用班前间隙组织党员干部学习税收。政策文件，各党支部每周围绕征管难点、服务堵点开展研讨，班子成员、支部书记每月坚持讲授专题党课，上半年累计讲授党课24场次，覆盖全体党员干部。

（二）严肃政治生活，锤炼政治品格。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量召开民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，主动查摆问题、深挖根源，明确整改措施，达到红脸出汗、排毒治病的效果。规范落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，上半年各党支部召开党员大会42次、支委会78次、党小组会156次，开展主题党日活动36场次，内容涵盖红色教育、政策宣讲、志愿服务等，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。常态化开展谈心谈话，坚持“一把手”与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与党员干部“三级谈心”活动，上半年累计谈心谈话320余人次，既谈工作问题、也谈思想动态，既提醒苗头性问题、也倾听意见建议，及时化解矛盾、凝聚合力，营造团结奋进、干事创业的良好氛围。（三）压实政治责任，健全责任体系。局党委坚决扛起主体责任，将全面从严治党与税收业务同谋划、同部署、同推进、同考核。年初召开全面从严治党工作会议，制定《2026年全面从严治党工作要点》《党委落实全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任36项、党委书记第一责任人责任18项、班子成员“一岗双责”24项，明确责任部门、完成时限和考核标准，形成“清单化管理、项目化推进、常态化督导”工作机制。层层传导压力，构建“党委统一领导、书记带头履责、班子分工负责、部门具体落实、纪检全程监督”的责任链条。年初，党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与党员干部逐级签订《党风廉政建设责任书》58份，实现责任全覆盖、无死角。上半年召开全面从严治党专题推进会1次，听取班子成员履责情况汇报，分析研判形势，解决存在问题，确保责任链条环环相扣、落实到位。

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（三）持续从严正风肃纪，涵养清风正气。坚持严的基调不动摇，持续加强作风建设，深化形式主义、官僚主义专项整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。常态化开展党纪学习教育和警示教育，引导党员干部严守纪律规矩、筑牢思想防线。健全廉政风险防控机制，加强重点领域、关键岗位监督，保持执纪问责高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（四）持续加强队伍建设，激发干事活力。坚持党管干部、党管人才原则，树立正确用人导向，选拔使用优秀干部，优化干部队伍结构。加强干部教育培训和实践锻炼，重点提升年轻干部能力素质，锻造高素质专业化税务铁军。健全激励关怀机制，强化正向激励，关心关爱干部，激发干部担当作为、干事创业的内生动力。

（五）持续压实主体责任，推动落地见效。进一步健全责任体系，细化责任清单，层层传导压力，确保管党治党责任落实到位。加强督促检查，定期开展专项督查、专项考核，对责任落实不力、问题较多的严肃追责问责，推动全面从严治党各项工作落地见效，为服务地方经济社会发展、推进税收现代化建设作出新的更大贡献。

XX局党委

2026年X月X日