某区2024年人力资源和社会保障工作要点

更新时间:2024-04 来源:网友投稿

2024年是新中国成立75周年,是实现十四五规划目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调,全力以赴稳就业,积极稳妥推进社保制度改革,创新人事人才管理,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,兜住兜准兜牢民生底线,驰而不息推进全面从严治党,为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源和社会保障工作进行全面部署,具体内容如下:

一、总体思路

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,深入学习贯彻总书记对人社工作的重要指示批示精神,按照中央及省市区经济工作会议精神,围绕中心,服务大局,主动作为,稳中求进,以党的建设为统领,以推动高质量发展为主题,以稳就业、优服务、育人才、促增收为抓手,实施就业优先战略,持续深化提升稳就业促增收,务实推进育人才促振兴,切实兜牢民生和安全两个底线,奋力推动人社工作再上新台阶,为我区高质量发展作出更大人社贡献。

二、重点工作举措

(一)稳就业促增收,以更大力度推动更高质量就业。1、搭建招聘平台,实现就业精准对接。充分利用线上线下、直播带岗等服务渠道,采用多方联动的招聘方式,建立线上线下立体式宣传矩阵,做实、做优职业介绍和岗位归集。举办2024春风行动专场招聘会,将就业春风送到求职者身边。积极探索深入重点企业开展沉浸式直播招聘的创新模式,持续推进互联网+就业服务模式,打造优质的人社营商环境,为推动新质生产力汇聚强大的人才支撑。

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2、在转变作风上求实效。发扬苦干实干、拼搏奉献的优良传统,大力纠治虚、浮、飘、惰、拖等消极现象,坚决克服形式主义、官僚主义,引导全系统干部实心实意为民、踏踏实实办事、实实在在做人,紧紧围绕党建品牌创建活动,热情服务基层群众,服务社区居民,服务公益事业,在平凡岗位上以扎扎实实的业绩赢得认可。

三、工作要求

(一)强化组织领导。成立以主要领导为组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员的工作领导小组,定期召开专题会议,对各项重点工作任务完成情况进行调度,做到明确职责任务分工,工作部署有力,调度及时到位。

(二)强化推进举措。定期召开业务工作会议,聚焦推进型工作过程中遇到的难题、堵点,结合实际,研究具体解决措施,确保重点工作任务有序推进。加强科室沟通配合,涉及各业务科室相互配合的工作,要及时沟通,主动配合完成。协同工作过程中他到困难,要及时层层汇报,尽快推动问题解决,避免因沟通不畅,造成工作延误。

(三)强化窗口服务。窗口工作人员要准时到岗,遵守作风纪律,对前来咨询、办事的群众做到热心接待、耐心倾听、细心解答、暖心服务;同时,规范服务行为,提倡文明微笑服务,并接受窗口评价。工作中保持良好的精神状态,确保时时有人在,事事能办成。(四)强化督导考核。由办公室和监督检查部门成立督导组,根据重点工作分工,定期研判工作进展情况,各科室工作完成情况。实行日检查、月通报、季评比、年考核制,重点工作完成情况纳入考核重要内容。

《某区2024年人力资源和社会保障工作要点.doc》
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