2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，全力以赴稳就业，积极稳妥推进社保制度改革，创新人事人才管理，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治党，为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源和社会保障工作进行全面部署，具体内容如下：

一、总体思路

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻总书记对人社工作的重要指示批示精神，按照中央及省市区经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，主动作为，稳中求进，以党的建设为统领，以推动高质量发展为主题，以“稳就业、优服务、育人才、促增收”为抓手，实施就业优先战略，持续深化提升稳就业促增收，务实推进育人才促振兴，切实兜牢民生和安全两个底线，奋力推动人社工作再上新台阶，为我区高质量发展作出更大人社贡献。

二、重点工作举措

（一）稳就业促增收，以更大力度推动更高质量就业。1、搭建招聘平台，实现就业精准对接。充分利用线上线下、直播带岗等服务渠道，采用多方联动的招聘方式，建立线上线下立体式宣传矩阵，做实、做优职业介绍和岗位归集。举办2024春风行动专场招聘会，将就业“春风”送到求职者身边。积极探索深入重点企业开展沉浸式直播招聘的创新模式，持续推进“互联网＋就业”服务模式，打造优质的人社营商环境，为推动新质生产力汇聚强大的人才支撑。

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2、在转变作风上求实效。发扬苦干实干、拼搏奉献的优良传统，大力纠治“虚、浮、飘、惰、拖”等消极现象，坚决克服形式主义、官僚主义，引导全系统干部实心实意为民、踏踏实实办事、实实在在做人，紧紧围绕党建品牌创建活动，热情服务基层群众，服务社区居民，服务公益事业，在平凡岗位上以扎扎实实的业绩赢得认可。

三、工作要求

（一）强化组织领导。成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，定期召开专题会议，对各项重点工作任务完成情况进行调度，做到明确职责任务分工，工作部署有力，调度及时到位。

（二）强化推进举措。定期召开业务工作会议，聚焦推进型工作过程中遇到的难题、堵点，结合实际，研究具体解决措施，确保重点工作任务有序推进。加强科室沟通配合，涉及各业务科室相互配合的工作，要及时沟通，主动配合完成。协同工作过程中他到困难，要及时层层汇报，尽快推动问题解决，避免因沟通不畅，造成工作延误。

（三）强化窗口服务。窗口工作人员要准时到岗，遵守作风纪律，对前来咨询、办事的群众做到热心接待、耐心倾听、细心解答、暖心服务；同时，规范服务行为，提倡文明微笑服务，并接受窗口评价。工作中保持良好的精神状态，确保时时有人在，事事能办成。（四）强化督导考核。由办公室和监督检查部门成立督导组，根据重点工作分工，定期研判工作进展情况，各科室工作完成情况。实行日检查、月通报、季评比、年考核制，重点工作完成情况纳入考核重要内容。