畅通一道出入关口。严把党员“入口”，多渠道采取民主推荐制、考察公示制、审批备案等制度择优确定发展对象人选。全面落实支部审查、基层党委预审、组织部门提级联审三级审查机制，每年底将新发展党员档案报县委组织部审核，确保每一名新发展党员政治合格、资料完备。2024年以来，审核党员档案100余份，新发展党员86名。疏通党员“出口”，严格落实《中国GCD不合格党员组织处置办法》，准确把握不合格党员组织处理的概念和方式、处置原则、适用情形及期限，处置程序、审批权限等，对不合格党员及时进行组织处置。

建立一本积分台账。以“亮身份、履承诺”方式探索推行农村党员积分制管理，细化党员积分为基层积分、日常积分、评议积分等，以年为统计周期，实行实时记录、季度公示、年度汇总，以每年的1月至12月为一个积分周期，按周期初分类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。目前，全县共有3个村（社区）试点开展积分制管理，把积分作为优秀GCD员、美丽家庭等各类评先评优的重要依据，让小积分发挥大作用。

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开展一场纪律教育。持续巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，组织党员干部深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，加大对“一把手”、年轻干部、新提拔干部的纪律培训力度，把纪律教育融入党员干部日常教育管理监督，今年来，开展《条例》宣讲70余次。各级基层党组织书记在认真学习《中国GCD纪律处分条例》的基础上，联系理论教育和工作实际，为所在党组织全体党员讲1次纪律党课，全县共计开展纪律党课讲授380余场次。结合主题党日、党性教育开展等，运用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片以及警示教育基地等，年内组织开展警示教育400余次；对权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位党员干部，年内至少开展2次警示教育，引导党员举一反三、引以为戒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

实施一次纪律监督。以廉情监督站建设为契机，严肃查处群众身边“微腐败”，围绕“四个聚焦”15个分领域，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，采取线上线下相结合的方式实施纪律监督。线上由党员群众直接使用“立码监督”小程序进行上报，线下由廉情监督员填写《监督信息登记表》后，向廉情监督站报告。集中整治以来，全县新受理群众身边不正之风和腐败问题线索100件，挽回经济损失633.98万元，推动办成群众可感可及的实事33件。

组织一轮专题培训。采用线上线下相结合的形式，每年对10个领域8个群体党员进行全覆盖培训。线上依托中国浦东干部学院网络学院、贵州省党员干部网络学院、新时代学习大讲堂等党员教育信息化平台，不限时间、不限空间灵活开展党员教育培训。线下充分发挥县、乡党校主渠道和主阵地作用，通过集中培训、辅导讲座、专题学习等形式，结合行业、领域、群体、岗位的特点，精心组织开展集中专题培训。今年来，已举办县级各类培训班22期培训4550余人次。针对年老体弱、行动不便、身患重病的党员，各级党组织采取送学上门、走访慰问等方式，给予关心照顾80余次，帮助1名困难党员申请党内关怀基金2万元。针对流动党员，按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，组织就近就便参加组织生活。规范建立流动党员台账，将全县311名流动党员均纳入管理。

办好一件为民实事。扎实开展“立足岗位作贡献”活动，通过设立党员示范岗、划分党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺，组建党员突击队、志愿服务队等形式，引导党员干部主动参与基层治理，为群众办好事办实事。汛期组织引导全县3500余名党员干部在防汛救灾中当先锋、作表率，积极向上级党组织争取党费32万元用于支持基层党组织防汛救灾工作，全力以赴保障人民群众生命财产安全。持续深化“双报到”活动，通过强化组织领导、优化服务机制和强化监督管理，广泛凝聚社会各界力量，为社区治理提供强大合力。目前，全县121个党组织共计2500余名党员干部职工积极参与“双报到”活动，帮助实现“微心愿”1100余条。

选树一批身边榜样。着力挖掘各行业各领域实绩突出、群众认可度高的优秀GCD员，充分发挥先进典型示范引领作用，每年选树一批党员、干部、群众公认的身边榜样，教育引导广大党员向榜样看齐、向榜样学习。2024年，共表彰县级“两优一先”人员100名，推荐市级表彰16名。同时，结合日常“三会一课”、主题党日、民主评议党员等，采取媒体宣传、事迹宣讲、座谈交流、讲授党课等多种方式介绍“身边榜样”事迹，教育引导广大党员对标先进典型、汲取精神力量，持续营造学做榜样、争当先进的良好氛围。截至目前，已开设“我的驻村日记”“我的选调生活”“先锋榜样”等专栏，宣传先进典型事迹30余期，录制“党课开讲啦”视频10余部。