（一）统筹部署到位，责任有效压实。把思想建设纳入全年重点工作统筹安排，形成逐级负责、层层落实的工作格局。一是目标明确，年初召开专题会议，制定年度工作计划，将任务细化分解到各支部，逐级签订责任书，做到任务到人、责任到岗。二是推进有序，建立月度工作台账，实行销号管理，定期通报进展，确保各项部署不悬空。三是排查常态，每季度对机关宣传栏、办公系统、工作群等线上线下宣传阵地进行一次全面排查，及时更新内容、堵塞漏洞，一季度未发生任何安全事故。

（二）教育方式务实，思想引导入心。坚持日常教育与集中教育相结合，把工作做在平时。一是政策学习常态化，依托中心组学习、支部集体学习等载体，围绕当前形势和重点任务组织专题学习研讨，帮助干部职工准确把握大政方针。二是谈心谈话经常化，各支部书记每季度与所属党员至少开展一次一对一交流，及时了解思想状况，对苗头性情绪早发现、早疏导。三是典型教育身边化，注重发现和宣传本单位先进人物事迹，用身边人讲身边事，营造学有榜样、赶有目标的良好氛围。

（三）工作机制健全，风险防范前移。注重从制度层面扎紧篱笆，把风险消除在萌芽状态。一是建立思想动态定期摸排机制，各支部每月梳理上报重点关注情况，机关党委汇总研判，做到心中有数。二是完善信息发布审核流程，明确采、编、发各环节责任人，实行发布前双重审核，确保内容准确、导向正确。三是推行风险预判前置，在部署重要任务、出台重要措施时，同步评估可能引发的思想波动，提前制定引导预案，做到防患于未然。

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三、聚焦重点，改进提升

（一）在深化学习上下功夫。把理论学习作为基础性工作常抓不懈。一是制定差异化学习计划，根据不同岗位、不同层级干部的特点，分层分类明确学习重点，增强针对性。二是丰富学习载体，在集中授课基础上，增加实地研学、案例讨论、互动交流等形式，提高学习效果。三是建立学用转化机制，要求干部结合岗位职责撰写心得体会或改进措施，推动学习成果向工作实效转化。

（二）在建强阵地上出实招。把各类宣传思想阵地管住管好。一是全面梳理工作平台，对门户网站、公众号等逐一明确管理责任人，细化内容审核流程，确保每个环节有人把关。二是加强日常监测预警，安排专人跟踪关注相关信息动态，发现苗头性问题第一时间报告、第一时间研判、第一时间处置。三是规范干部职工网络行为，定期开展自查提醒，引导大家自觉维护清朗网络空间。

（三）在压实责任上见真章。把责任追究作为推动落实的关键手段。一是细化责任清单，明确各级党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，做到知责明责。二是加强督促检查，由机关纪委牵头，每季度开展一次专项督查，重点检查阵地管理、风险排查等任务完成情况，发现问题限期整改。三是严肃结果运用，将思想建设工作成效纳入年度考核和党建述职内容，对落实不力的严肃问责，以刚性约束保障工作落地。

思想建设是基础性、长期性工作。机关党委将始终保持清醒头脑，以扎实的作风、务实的举措，持续抓好各项任务落实，为机关各项事业健康发展提供坚实思想保障。