一、测评结果基本情况

2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”测评结果显示：总体评价好的占89%，较好的占7%，一般的占4%。对于这一结果，我局党委既充分肯定了工作成绩，也认真正视了存在的不足。好和较好合计达96%，说明全局干部职工对我局选人用人工作总体是认可的，干部选拔任用工作的规范性和公正性得到了较好体现。但4%的“一般”评价以及反馈意见中指出的四个方面问题，我局党委照单全收、深刻剖析，下定决心切实抓好整改落实。

二、存在问题的原因分析

---此处隐藏2231字，下载后查看---

一是将整改情况纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，防止整改工作反弹回潮；

二是建立“一报告两评议”问题整改台账，实行动态销号管理，确保每一项反馈问题都得到切实解决；三是进一步完善选人用人监督机制，严格执行干部选拔任用全程纪实制度，坚决防止“带病提名”“带病提拔”，维护良好的选人用人政治生态。

以上情况，请予审核。

局党委

2026年5月28日