2025年，市侨联机关党支部坚持以党的创新理论为指导，严格履行党建工作责任，围绕中心、建设队伍、服务侨胞，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。相关工作获上级肯定，《XXXX》经验做法在《中国侨联工作》刊发。

（一）压紧压实党建责任链条。一是坚决扛牢主体责任。

认真履行支部书记第一责任人职责，主持召开支委会专题研究党建工作12次、党员大会4次，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。班子成员落实”一岗双责“，形成齐抓共管的工作格局。完善支部党建责任清单，季度听取汇报，动态研判问题，确保上级部署一贯到底。二是构建严密责任体系。完善支部党建责任清单，将任务分解到岗、落实到人，确保上级关于机关党建的各项决策部署在市侨联得到不折不扣贯彻执行。坚持每季度听取党建工作汇报，动态研判存在问题，推动党建工作责任层层传导、一贯到底。

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（二）党建力量与繁重任务匹配度需增强。侨联职能拓展、任务加重，现有人员力量与高标准党建、高质量业务需求间存在张力，干部队伍结构有待优化。

三、下一步工作思路

（一）持续强化政治引领。始终把政治建设摆在首位，巩固学习教育成果，深化理论武装和党纪学习，引导党员干部不断提高”政治三力“，确保侨联工作与市委中心工作同频共振。

（二）持续压实党建责任。严格履行第一责任人职责，督促”一岗双责“落实。完善党建考核评价，强化结果运用。推进党支部标准化规范化建设，争创更高层级先进。

（三）持续推动融合发展。围绕”强化支点意识、抬升发展标杆“，找准党建服务”双招双引“、为侨服务等重点任务的切入点，创新”党建+侨建“载体，打造更多特色品牌。（四）持续锻造过硬队伍。深化”干部素质提升年”成效，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。持之以恒推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态，建设让党放心、让侨胞满意的干部队伍。