2026年上半年，集团党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“十四五”规划收官之年的关键节点，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展。半年来，集团党委聚焦政治引领、组织筑基、融合赋能、作风护航四大维度，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保证和组织动力。现将上半年抓基层党建工作情况总结如下：

一、强化政治统领，在把准方向中筑牢思想根基

集团党委始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。

一是深化理论武装，构建常态化学习机制。严格执行“第一议题”制度，上半年召开党委会专题研讨次，及时跟进学习总书记总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。制定《2026年度党委理论学习中心组学习计划》，开展集体学习共次，举办“国企大讲堂”专题辅导报告会场，覆盖党员干部余人次。依托“智慧党建”云平台，开设“指尖课堂”，推送微党课期，累计学习时长达万小时，实现了从“关键少数”向“绝大多数”的有效延伸，党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

二是严明政治纪律，压实管党治党责任。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任共计项具体任务。召开党风廉政建设工作会议次，层层签订《党风廉政建设责任书》份，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。开展政治生态分析研判次，针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话人次，确保党中央决策部署及上级党委工作要求在集团内部不折不扣落地生根。

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六、下一步工作思路与措施

下半年，集团党委将继续坚持问题导向和目标导向相结合，重点抓好以下四个方面工作：

一是持续强化政治引领，在理论武装上再深化。深入学习贯彻党的最新理论成果，巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，创新学习方式，增强学习的针对性和实效性。加强对下属单位政治生态的分析研判，确保党中央决策部署落地见效。

二是着力推进深度融合，在服务大局上再突破。深化“党建+”工程，围绕集团全年目标任务，广泛开展劳动竞赛、技能比武和技术攻关活动。建立健全党建与业务同谋划、同部署、同考核机制，将党建工作成效转化为推动改革发展的实际成果。重点打造个党建与业务融合示范项目，形成可借鉴的经验做法。

三是全面夯实基层基础，在组织建设上再提升。持续推进党支部标准化规范化建设，开展后进支部整顿提升行动。加强党务干部队伍建设，举办高层次党务干部培训班，实施党务干部专业能力认证制度。加大党员发展力度，重点向生产经营一线、高知识群体和青年员工倾斜，优化党员队伍结构。四是坚定不移正风肃纪，在全面从严治党上再从严。压紧压实全面从严治党主体责任，强化对“一把手”和领导班子的监督。深化纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义。加强廉洁文化建设，打造具有国企特色的廉洁文化阵地。保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。