发展是硬道理，新常态下的发展不是“自由落体”，而是更高标准、更高要求、更高层次的发展。
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要实行双追责制。对弄虚作假、谎报成果的县市区和部门要严肃追责，对督导考核不实、认定成果不负责任的督导考核部门，也要严肃追责。要强化考核结果运用，把在招商引资、项目建设中的表现作为锻炼干部、考察干部、选拔干部的重要参考依据，以考核鞭策后进、激励先进、互促共进。对懒政怠政、耽误发展的，要公开曝光、严肃问责；对勤政廉政、积极作为的，要高看一眼、厚爱一层。特别是对敢于担责、勇于开拓的，要理直气壮为他们撑腰打气，既褒奖成功，又宽容失败，真正让想干的人有平台、会干的人有舞台、干好的人上奖台、干不好的人“下不来台”，努力营造引进项目比力度、推进项目比速度、你追我赶比进度的浓厚氛围。
时代不一样了，光靠拍胸脯和送房子送地的时代已经过去，招商引资和发展经济需要专业化的素养和全球化的视野，需要我们用心学习和潜心研究。如果我们不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，我们就会落伍于时代，更谈不上赢得主动、赢得优势、赢得未来。
要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学、终身学习。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过学习使我们从不懂到懂，从掌握做好领导工作、履行岗位职责的必备知识到具备相应的研究能力。
要结合招商引资、项目建设和产业培育深入学习，不仅要熟悉发展现状，还要掌握行业前景、全球布局、对手的实力、产业链上中下游发展情况以及相关服务需求，努力使自己真正成为行家里手、内行领导，绝不能当“大老粗”，要争当“明白人”，在终身学习中不断提升自己，真正做到想干事、会干事、干成事。