主体责任情况的报告

今年以来，县委认真学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，始终坚持把抓好党建作为最大政绩，以政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设, 坚定“四个自信”，增强“四个意识”，践行“两个维护”，努力营造风清气正的良好政治生态环境，为促进全县经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下。

一、所做的主要工作

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二是聚焦理论武装，坚持学习教育常态化制度化。坚定不移把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪作为长期任务，教育引导全县党员干部树牢“四个意识”，切实把学习成果转化到干事创业和从严管党治党的责任担当之中。充分发挥党支部主体作用，强化“三会一课”的思想教育功能，坚持党员领导干部讲党课，推行党支部“主题党日”制度，切实把学习教育融入日常、抓在经常。坚持领导带头、强化分类指导，按照具体化、精准化、差异化的要求抓好各领域各行业学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

三是严明党的纪律，提高规矩意识和法律意识。严格执行中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，用足批评与自我批评武器，提高民主生活会质量。严格落实加强和规范县直机关、农村、社区、非公经济和社会组织党内政治生活的4个实施意见，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。采取集中回访、专题督查等形式，督促指导各级领导班子和领导干部认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，全面落实地方党委工作条例、党组工作条例和党的工作机关条例。健全完善领导班子运行机制，坚持民主集中制，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部任用各项制度，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。建立健全干部选任工作纪实、分析研判、动议审查、全程把关、问责追究制度链条，改进民主推荐、组织考察、民主测评工作，不断提升干部选拔任用工作质量和水平。坚持好干部选用标准，采取双向培养、横向交流、外派挂职等多种渠道，为年轻干部和“三方面”干部提供实践锻炼平台，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

四是维护群众利益，加大群众身边不正之风和腐败问题的整治力度。充分运用“微腐败”防范智慧平台，持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃处理截留款物、贪污挪用、吃拿卡要、优亲厚友等问题，以更坚决的态度、更有力的行动治理基层微腐败，切实增强群众的获得感和满意度。坚持把反腐败同扫黑除恶专项斗争结合起来，坚决查处黑恶势力背后的腐败问题，严肃惩治充当“保护伞”的党员干部和公职人员。灵活运用巡察方法，把发现问题作为检验工作成效的重要标准，通过常规巡察、专项巡察、机动式巡察、“回头看”等方式，不断提高发现问题精准度和问题线索成案率，年内开展2至3轮常规巡察，完成对X个左右县直部门单位党组织的巡察，加快全覆盖进程。推动巡察成果有效运用，加强整改督查，确保反馈意见条条有整改、件件有着落。

五是严肃追责问责，坚决打赢作风建设持久战。深入学习领会、认真贯彻落实《关于贯彻落实******重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》精神和******一系列重要批示指示精神，紧盯重要节点和关键环节，采取集中检查、专项抽查、异地交叉互查等手段，坚持明查、暗访、查处、追责、曝光“五指握拳”，持续向干部队伍中存在的问题和不良现象“发力”。综合运用明察暗访、交叉检查和“点穴”式专项监督检查等方式，采取“常态化”教育提醒、开展巡察“回头看”等系列举措，密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异“四风”，对发现的“四风”问题线索深挖细查，切实把作风建设提高到一个新水平。