在公司“担当作为、狠抓落实”工作动员暨

2019年度党风建设和反腐倡廉工作会议上的讲话

同志们：

今天，公司召开“担当作为、狠抓落实”工作动员暨2019年度党风建设和反腐倡廉工作会议。主要目的是动员公司各级各单位和广大党员干部进一步统一思想，提升境界，高标准贯彻“工作落实年”各项要求，跟上集团节拍，加快追梦步伐，真抓实干重执行，凝心聚力抓落实，迅速营造“讲担当、聚合力、抓落实、促发展”的浓厚氛围。

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一要突出思想政治建设，坚定不移落实“两个维护”。始终将政治建设摆在首要位置，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党委主体责任和纪委监督责任，加大理想信念教育力度，开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动，引导党员干部补足“精神之钙”。深入学习新颁布的《中国共产党纪律处分条例》《党支部工作条例》等党规党纪，紧紧围绕公司改革发展中心任务，强化日常监督和专项检查，将全面从严治党的压力传递到每一个“神经末梢”。通过观廉、话廉、学廉、思廉，全方位弘扬廉洁文化，让党员干部回归原点，在思想和行动上把党的纪律和规矩挺在前面。进一步严肃党内政治生活和政治纪律，无条件执行上级公司的工作部署，以实际行动践行“两个维护”，将两级公司各项决策部署落到实处。

二要突出监督首责，坚定不移保持“反腐高压”。认真贯彻党内监督条例等法规制度，聚焦监督首责，形成全方位、立体化的党内监督格局。加大执纪审查力度，盯紧盯牢事关公司发展全局的重大工程、重点工作和重要环节，开展经常性监督检查，坚决遏制腐败增量。集中精力抓好上级合同管理专项巡察反馈问题整改，切实做好巡察“后半篇文章”。严抓“三项报告”制度执行落实情况，健全完善党员干部廉洁档案，准确把握和灵活运用“四种形态”，坚决防止“小问题”变成“大风险”，形成更加聚焦、更加精准、更加有力的监督格局。严格落实“三个区分开来”，科学使用容错纠错机制，保护改革者，严惩违纪者，追究诬告者，形成监督与接受监督的常态化环境。

三要突出严惩严治，坚定不移消灭“微腐败”。扎实推进作风建设，深度排查形式主义、官僚主义新表现，集中整治做表面文章、推诿扯皮、选择性执行等问题，深入推动作风建设持续好转。坚决防止“四风”问题反弹回潮，紧盯节庆假日等“敏感节点”，聚焦聚力内部分配、检查化验、废旧处理、合同招标等管理末端，重点整治在劳动保障、工资分配、截留挪用、工作环境等方面涉及职工利益的突出问题，发挥纠“四风”督查通报平台震慑作用，对顶风违纪者从严查处，从重处理，推动正风反腐动态化、常态化，切实维护职工的正当利益，让职工群众获得更多的满足感、幸福感。

四要突出正风肃纪，坚定不移用好“监督利剑”。要严明政治纪律、组织纪律，树牢依靠组织、服从组织的鲜明导向，以实际行动践行对党绝对忠诚。认真落实党风廉政建设责任制，加强对主要负责人、关键岗位和重要人员的监督，用严明的纪律和严格的监督推进不敢腐、不能腐、不想腐，将铁的纪律真正转化成党员干部的日常习惯和自觉遵循。全面加强纪检监察体系建设，整合协调监督资源，形成内外完善、互为补充的体系链条。持续增强纪检监察人员政治敏锐性和政治鉴别力，在专业素养、专业能力上实现新突破，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

同志们，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。公司发展蓝图已经绘就，将可期愿景变为美好现实的首要任务就是要握紧“施工图”，一抓到底保落实；盯紧“计程表”，一项一项严落实；绷紧“责任弦”，不折不扣抓落实。让我们立即行动起来，迅速将思想统一到上级公司指导精神上来，用实际行动践行“担当作为、狠抓落实”的工作部署中去，把开局当决战，视起步为冲刺，坚定不移实现首季“开门红”，为助推新旧动能转换，加速转型升级发展提供坚实有力的政治保障。