——在XX领导干部廉政党课上的讲话

同志们：

按照XX党委工作安排，今天我以“自律监督严把关,树立干部好形象”为主题，同大家做个交流发言。古语说，公生明，廉生威。反腐倡廉是新时期领导者面临的一个重大课题。腐败就像一种恶疾，总是伴随着权力而产生，古今中外概莫能外。腐败行为就其根源而言，不外乎以下方面：有些领导干部理想信念丧失，贪图享乐，经不住社会上的诱惑和种种消极行为的侵袭；有些领导干部对家属子女和身边工作人员管教不严，甚至纵容其谋取不正当的利益；有些公职人员、特别是掌管人财物和执法大权的领导，行使权力缺乏有效的制约和监督，以致陷入了权钱交易、营私舞弊的泥坑；社会上一些惟利是图、投机钻营之人，总是千方百计地贿赂、腐蚀、勾结手中有权的领导干部，从中牟取暴利，严重影响了党和政府的形象。因此，各级领导干部要有效地反对和防止腐败，树立为民、务实、清廉良好形象，必须自觉地有针对性把握好以下几个关键环节：

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三、健全制度，从源头上杜绝腐败现象。

从腐败的案例可以看出，种种腐败行为的产生，一条很重要的原因是防御腐败的体系、机制和制度不过完备。要有效遏制腐败现象滋生蔓延，必须正本清源，标本兼治，加大治本力度。应当针对容易滋生腐败现象的关键部位和薄弱环节，推进体制、机制和制度创新，形成一种让领导干部和公职人员“远离腐败、不敢腐败、无法腐败”的仿佛体制机制。

要坚持用制度管权、管事、管人，逐步健全方方面面的工作规则、管理程序、业务流程，使领导干部履职用权的各个方面、环节、层次有依据、有章法、有规范，全面规范领导干部的履职行为；要建立完备的权力运行约束机制，使权力的运行上下有序、左右有度，不能随意扩大、变异，尤其要规范掌管人财物等领导者的权力行使，防止权力滥用，避免权力腐败，杜绝“小金库”等现象发生；要建立并严格执行领导干部财产申报制度，健全干部任期和离任审计、会记委派制度、诫勉谈话等，对腐败现象早预防，及早发现，有效治理；要建立健全干部选拔任用的监督制度，公开选拔领导干部制度和党风廉政建设责任制，形成一整套民主、公开、公正的竞争机制，防止选人用人上的不正之风，杜绝跑官、要管、卖官、买官等现象。

反腐倡廉，必须形成对权力监督制约的体系，让软监督硬起来，建立起预防腐败的可靠屏障，做到领导的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。要加强民主监督。铲除腐败最根本有效的办法就是民主。各级领导干部必须自觉强化民主监督意识，切实解决“不愿监督、不让监督、不能监督”的问题，扩大监督的广度和深度，消除监督死角和盲区，通过实行厂务公开、领导干部述职、公开评议领导干部等，增加透明度，将权力的行使至于人民群众的监督之下；必须切实发挥纪检监察机关和干部监督部门的作用，重点监督领导机关、领导干部权力的运行。领导干部不但要述职，还要述廉，让群众评议、组织监督；还要建立预警机制，对苗头性问题及时打预防针、敲警钟、打招呼，由重查处向纠正、诫勉、处分并重转变；另外，还要加强廉洁从业教育，把监督关口前移，通过开展多种形式的教育活动，正确引导领导干部不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使其正确的世界观、人生观和价值观，切实做到廉政从业。