【每日范文-理论文章】加强国企党建 领导班子是关键

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

 

  坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”“魂”和独特优势。******重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础、执政地位的高度,深刻回答了事关党的建设和国有企业改革发展的一系列重大问题,为国有企业党建工作指明了方向,提供了遵循。国有企业加强党的建设,让党的建设扎根铸魂,为企业改革发展保驾护航,领导班子特别是“班长”责任重大,必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中,带领广大干部职工开创企业发展新局面

  为国企党建提供组织引领

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  行动是思想的体现。国有企业领导班子特别是“班长”在党建工作中应以积极的行动示范,实现有效引领。

  党建工作必须要有制度的保证,制度的生命力在于执行。制度一经制定,就立说立行、严格执行、刚性运行,坚持制度面前人人平等,执行制度没有例外。对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的,要坚决严肃查处,不以权势大而破规,不以问题小而姑息,不以违者众而放任。企业要实现稳定运转、长远发展,制度必须具有科学性和稳定性,不能因人兴废、朝令夕改。因此,每一届领导班子都应在保证制度科学、稳定的基础上,结合新情况对制度进行完善,确保党建工作持续进行,不断发挥作用。

  带队伍、建班子,是国有企业党建工作的重要任务。一方面,要主动抓好人才规划,营造培养人才、珍惜人才的良好氛围,保证企业永续发展的生机活力;另一方面,“班长”在班子建设中要主动沟通和磨合,主动释放信任。要严于律己,以德服人;要发挥人格魅力,取信于人;要做好批评和自我批评,为班子成员的健康成长负好责、把好关;要善于倾听、任人唯贤;要正视问题、解决矛盾、化解分歧,以一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的领导班子,赢得组织的认可和群众的拥护。

  在国有企业党建工作中,必须坚持用好群众路线这一法宝。走好群众路线,做好群众工作,领导班子特别是“班长”要转变作风,深入群众。要走出会议室,走进生产一线,倾听群众心声;要把目光从文件投向群众的工作和生活,了解群众疾苦。当群众对现状不满意、对改革不理解时,要积极开展深入细致的群众工作,让群众对国企有信心,对发展有盼头,对事业有热情。这是国有企业改革发展顺利推进的重要基础。

  “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。强化国有企业党建工作,国企领导班子特别是“班长”义不容辞。只有以身作则挺在前,振奋精神加油干,把党建工作做深、做细、做实,奋力推动企业各项事业发展迈上新台阶,才能不负党和国家的信任,不负人民群众的期待,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!(本文来源:经济日报 作者:中国机械工业集团董事长 任洪斌)