（2017年7月27日）
常志刚
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******指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。当前，发展目标和重点任务已经明确，关键是如何抓好落实。在抓好落实、推动工作上，干部是决定性因素。这几年巴彦淖尔发展取得的成绩，是各级干部带领各族群众干出来的。可以说，我们的干部队伍总体是好的，是有能力、有干劲、有作为的，但对照新形势、新任务、新要求，还有不少差距和不足。个别干部缺乏担当干事、激情创业的热情和动力，只想当官、不想做事，只想揽权、不想负责，遇到问题推诿扯皮。有的干部存在多干多错多出事、少干少错少出事、不干不错不出事的消极心态。有的干部不会干事，面对新情况新问题，思路不宽、办法不多，存在本领恐慌。有的干部存在“船到码头车到站”思想，只求平稳退休，躲事怕事不担事，对职责范围内的事情不抓不管。对这些问题，我们一定要引起高度重视，教育引导广大干部凝聚精神力量，转变工作作风，激发工作干劲，以实干担当的劲头、专心致志的态度抓好落实，开创巴彦淖尔各项事业发展的新局面。
（一）大力提倡干事创业，坚决反对无所作为。巴彦淖尔自古以来就有艰苦奋斗、干事创业的优良传统。上世纪50～70年代，巴彦淖尔几代人民开挖总干渠和总排干的历史创举，是艰苦创业、建设家园的伟大全民创业行动，使巴彦淖尔成为名副其实的“塞上江南”“河套米粮川”。在这个过程中，形成了一种“敢想敢干、苦干实干、干成干好”的精神。1969年，北京军区内蒙古生产建设兵团成立，来自全国各地的知识青年怀着对祖国的热爱，不畏艰苦，为建设祖国边疆、保卫边疆，奉献了美好的青春年华，形成了“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的精神。这些精神是巴彦淖尔各族人民共同的精神财富，是当前和今后一个时期激励我们干事创业的强大动力，需要我们积极继承并发扬光大。今天，历史的接力棒交到我们的手上，就必须珍惜组织和群众赋予的干事创业机会和舞台。在巴彦淖尔发展的关键时期，如果我们庸庸碌碌、不思进取，错失发展机遇，就会影响巴彦淖尔的发展。我们必须坚决反对无所作为，旗帜鲜明地提倡干事创业，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，以敢想敢干、奋发有为的精神状态，大胆开拓创新，主动履职尽责，敢于直面和解决发展中的矛盾和问题，干好每一年、干好每一月、干好每一天、干好每一项工作，推动巴彦淖尔各项事业再上新台阶。
（二）大力提倡尽责担当，坚决反对慵懒懈怠。******指出，“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神”。巴彦淖尔的事业容不得半点懈怠、观望、等待和慵懒散。作为领导干部，责任非常重大，岗位非常关键，占着岗位不干事，对不起组织的重托、对不起全市人民的期盼。这不是个人的事情，这是党和人民的事业，不能有半点马虎，绝不允许耽误巴彦淖尔的发展。我们肩上的任务很重，即使付出百分之百的努力，工作也不一定能干得很出色、很漂亮，如果再不用心、不上劲，就更难干好工作，我们必须旗帜鲜明地提倡担当尽责，坚决反对慵懒懈怠。同时，要深刻汲取身边腐败案件的沉重教训，坚持把纪律和规矩挺在前面，放下思想包袱，轻装上阵，放胆实干，既要想干事能干事，也要干成事不出事。要建立清清爽爽的关系，不能有私心，只能讲责任和奉献。巴彦淖尔既是一个美丽富饶的宜居之地，也是一个大有作为的创业之地。我们绝不能当“太平官”，碌碌无为，过舒服日子，也绝不能搞形象工程、面子工程，而是要真正从巴彦淖尔实际出发，把优势发挥好，把产业发展好，把环境保护好，让老百姓过上好日子。
（三）大力提倡狠抓落实，坚决反对华而不实。说一千道一万，关键要落到实处。广大干部要发扬钉钉子精神，以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感，千方百计把工作落细落实、干成干好，在全市上下营造雷厉风行、一抓到底、激情干事、精益求精的浓厚氛围。骄傲干不成大事业，自私也干不成大事业，大骄傲、大失败，小骄傲、小失败。广大干部要坚持开放包容、务实创新，坚决摒弃四平八稳、骄傲自满的思想，积极顺应形势发展变化，以宽广的眼光、超前的思维，谋划和推动巴彦淖尔事业发展。党委、政府要从我做起，带头作好表率，发挥示范带头作用，各司其职、各尽其责；四大班子不分一线二线，要团结一心，共创巴彦淖尔发展大局；纪检部门要激浊扬清、惩恶扬善，严格监督执纪问责；组织部门要抓好干部队伍建设，夯实党的基层基础；宣传部门要从严从紧加强意识形态工作，把好舆论导向、弘扬正能量，消除不利于发展稳定的杂音噪音；统战部门要发挥好联系广泛、人才荟萃的优势，多做凝聚人心、促进团结之举；群团组织要当好桥梁纽带，引导各个群体齐心向党；政府部门要保持政令畅通，提高执行力和工作效率，树立高效务实新形象。各级班子要增强凝聚力、战斗力，相互信任、相互支持，同频共振、团结奋斗，共谋发展、共同创业，带动全市上下群策群力、全力以赴、攻坚克难，形成共抓发展、干事创业的良好氛围。要坚持物质文明和精神文明并重，以党风促政风带民风，党员干部要“一个党员一面旗帜”，为170万巴彦淖尔人树榜样作表率，发动广大群众从身边做起，从小事做起，弘扬践行社会主义核心价值观，大力营造团结奉献、心有大爱、崇尚感恩、向善向美的社会风尚，培育形成实干、诚信、创新、担当的人文精神，塑好巴彦淖尔新形象。要营造干事创业的氛围和导向，健全完善激励机制，抓住选人用人、考核评价、奖惩激励这三个关键环节，建立一整套公平合理、切实可行的体制办法，坚决把那些不愿干、不想干、不会干的人调整下去，真正把那些政治可靠、务实清廉、能力素质强的干部选拔上来、使用起来。我们选用干部的导向就是德才兼备、以德为先、任人唯贤，让埋头苦干、实绩突出的人有“舞台”，让只说不干、作风漂浮、工作平庸的人没“市场”。要建立差异化的考核办法，根据各旗县区的产业定位、功能布局确定考核的重点，进一步增强考核的针对性和实效性，切实发挥好考核的“指挥棒”和“风向标”作用。要落实好容错纠错机制，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，给干部撑腰鼓劲，在全市上下营造崇尚实干的良好氛围。
同志们，巴彦淖尔的发展正处于全面建成小康社会、实现绿色崛起的关键时期，责任重大、使命光荣。全市上下要牢固树立“四个意识”，紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，坚定不移贯彻自治区党委的决策部署，团结一致，攻坚克难，推动巴彦淖尔经济社会各项事业再上新台阶，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开、庆祝自治区成立70周年。