A：你也是老同志了，怎么这个基本道理都不懂呢！

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三是很多东西特别是成绩不好说，而材料就避免了“王婆卖瓜”的尴尬。

而且口头汇报时，要精炼、不要啰嗦，按照先结果、后过程的思路汇报。

很多时候，汇报工作是讲究时机的，时机好效果就好，时机不好可能会适得其反。根据多年观察，格木认为可以把握这样几个时机：一是上班前、下班后。因为领导一般都来得早、下班晚，这个时候有时间。但是下班晚存在一个情况，如果领导当天遇上了不高兴的事情，你再去找就不好了。二是向领导报告某项重要工作开展情况甚至是取得重要成绩之后汇报个人事情，这样因为前面成绩的缘故已经获得好感，后续汇报容易获得认可。三是领导值班的时间。这个时候，领导一般都比较放松，没有那么大压力，而且时间充裕，能够听你说、向你说。总之，把握两点：一是领导有时间；二是领导心情好。为此，这就需要你提前向领导身边之人打听，免得吃闭门羹甚至挨骂。