一、2023年工作情况
（一）聚焦政治建设，打造政治型D支部。一是始终把D的政治建设摆在首位。始终坚持学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，落实新时代D的建设总要求，把准政治方向，坚持D的政治领导，印发实施《2023年X县住建局D支部D建工作计划》、《X县住房和城乡建设局2023年D风廉政建设和反腐败工作计划及任务责任分工》，制定2023年机关D建争优争先争效工作清单，画好“施工图”，明确“路线表”，切实担负起管D治D的政治责任。二是守牢意识形态阵地。履行好意识形态工作主体责任，严格执行意识形态“八个纳入”等工作制度，持续完善意识形态工作制度体系，建立健全网络意识形态风险防控体系，对涉及住建领域的舆论事件，加强分析研判，提前介入，积极解决；在建筑工地和物业领域积极宣传D的知识，大力营造学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育良好氛围。
（二）聚焦思想建设，打造学习型D支部。一是深化D的政治理论学习。把学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、D员学习“第一任务”，依托三会一课、D组理论学习中心组、学习强国APP等载体，采取“集体学+自主学”、“理论学+实践学”“线下学+线上学”等形式多样的学习方式，组织D员干部深入学习D的二十大精神、新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识。今年来，累计组织开展D员大会学习12次、D小组学习24次、D课4次，红色研学2次，D员学习时长平均达50学时以上。二是扎实开展主题教育。在局D支部扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，科学制订主题教育学习计划，建立个人自学、集中研学、现场教学、D课讲学、创新活学的“五学联动”机制，推动学习活动走心走实、D员学习学深学活。自主题教育活动开展以来，累计为31名D员分发学习材料186份，开展学习活动20场次。强学习、抓整改、促提升，把整治整改工作贯穿主题教育始终，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，查找出5个问题，其中县级层面问题1个，累计制定整改措施15条，所有问题均于12月底完成销号。（三）聚焦组织建设，打造规范型D支部。一是规范组织建设。根据《中国共产D基层组织选举工作条例》选优配强D支部委员，本单位主要负责人担任D支部书记，另有配有支委3名，班子责任清晰，分工明确；设D建办，配备专人负责机关D建工作。三是规范D员管理。支部目前共有D员31名，其中在职D员25名，离退休D员6名，及时抓好D员组织关系转接工作，今年来有3名D员转入，2名D员转出；严格按照“控制增量、优化结构、提升质量、发挥作用”总要求，抓实抓细D员发展工作，及时将优秀同志吸收到D内，今年来1名预备D员转正，1名入D积极分子正在发展，均为35周岁以下优秀同志。三是严肃D内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、D员“三诺”等D内政治生活制度，结合志愿服务、传统节日节庆活动、业务中心工作等开展D日活动，全年累计开展D日活动12次。以整风肃纪精神开展2022年度民主生活会、2022年度组织生活会和民主评议D员工作，D员干部本着“团结—批评—团结”的原则，以刀刃向内的自我革命精神，深刻开展了批评和自我批评，达到了政治体检的目的。
（四）聚焦作风建设，打造服务型D支部。一是坚持服务中心，促进D建业务融通发展。立足局中心工作，着眼于推进D建与业务融合发展，大力开展机关特色D建项目亮点培育活动，继续推动“红色工地”“红色物业”创建活动，联合在建工程项目D支部开展“庆七一建D节”暨“学习贯彻D的二十大坚定文化自信”等D建共建活动；深化行政服务窗口“X文明号”创建，在行政服务中心窗口设立D员先锋岗，开展导办、帮办、代办等指导服务。二是坚持群众路线，深化“四进四助”活动。聚力推动支部D建力量下沉、管理下沉、服务下沉，围绕住建业务中心工作开展深化“四进四助”活动，进农村开展“X示范县”创建活动、进社区开展爱心帮扶、创城等志愿服务活动、进小区开展物业服务工作指导、进项目开展惠企政策宣传，有力推动机关D建人力、业务、技术等D建资源要素下沉，进一步增强了D建服务中心的工作实效。
（五）聚焦纪律建设，打造清廉型D支部。一是扛牢政治责任。局D组坚决扛起全面从严治D主体责任，D组书记切实履行第一责任人职责，对全面从严治D工作亲自部署、亲自督促、亲自考核，定期部署研究，亲自指导制定工作计划，领导班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好分管领域全面从严治D工作落实。二是加强廉政教育。加大教育引导力度，组织D员干部深入学习D章D规D纪、上级纪委全会精神等理论知识，学习违反中央八项规定精神典型问题通报，参观纪法教育基地，以案释纪、以案促教，教育引导广大干部从案例中汲取教训、举一反三、引以为戒。全年累计组织开展廉政教育8次。三是加强廉政风险防范。定期组织开展廉政风险排查，并根据风险等级拟定相应防控措施，从源头上防止权力滥用。注重抓早抓小，防范未然，适时开展提醒谈话。今年来，已组织开展“一把手”集体廉政提醒谈话2次、“一对一”廉政提醒谈话44人次，D内政治监督谈话22人次，“元旦春节”、“五一端午”、“中秋国庆”等节假日累计群发提醒短信150余条。
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三是D建工作创新意识还不强。满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起D员队伍的朝气活力。抓D建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况，学习的形式比较单一，D员学习的积极性不高。
三、下一步工作计划
一是抓理论武装再深入。继续深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，切实提升D员理论素养和D性修养。
二是抓组织建设再夯实。强化D员队伍建设和发展D员等支部基础性工作，按照“达标创星”标准规范基层D支部建设，扎实开展D内政治生活，创新工作思路方法，力创星级支部。进一步促进D建业务融合发展，拓展D建工作的广度和深度，进一步提升D建工作实效。
三是抓作风建设再提高。丰富工作载体，搭建D组织和D员个人为企业、群众服务桥梁。认真落实全面从严治D主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，引导D员干部坚定理想信念，强化D性修养，推进清廉机关建设。坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。