为进一步探索扩大党内民主的工作机制，使党务公开工作健康有序、全面深入地开展，不断增强党组织工作的透明度，进一步提升部党支部的执行力、创新力、凝聚力，结合工作实际，特制定党务公开工作的实施方案：

一、指导思想、基本原则和有关要求

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四、瞄准问题，注重党务公开实效。在开展党务公开过程中，大队党委积极转变观念，注重效果，使党务公开工作取得实效。一是重视重大事项公开，确保官兵知情权。针对部队工作中重大决策，及时向官兵公开相关情况，并对事项具体情况给出具体的说明和解释。同时依托党务公开，把官兵的主要精力凝聚到为党出谋划策、献计献法上来，杜绝了以往乱猜、乱传的现象。二是抓好决策议程的公开，确保官兵监督权。党委积极转变观念，从公开决策结果延伸为公开决策过程。在决策结果公开的同时，更注重决策过程的公开。重大决策之前，积极向基层所站队党支部和全体官兵进行意见征询，决策之中则充分协商、酝酿和讨论。在重大经费使用问题上，实行“阳光作业”，每次决策均反复论证、广泛征求意见，从利于官兵、利于队伍建设、利于基层的角度想问题、办事情，增强了党组织决策的公信力。三是突出做好公开后的互动，确保官兵参议权。积极做好公开后的互动工作，允许和鼓励党员向支部、下级党组织向上级党组织、普通党员向领导干部反馈公开事项涉及的问题，提出自身的意见建议。党组织根据党员反馈的意见，认真研究其可行性，及时修订公开方案、改进公开措施、完善公开事项，实现了“有问有答”的良性互动。强力推进“回声”公开，真正体现了党务公开工作的意义。

五、强化监督，健全党务公开机制。一是建立责任机制。大队成立党务公开工作小组，推行党务公开“书记责任制”，明确党委（支部）书记是党务公开第一责任人，建立大队党委指导、各支部组织委员落实、党小组长监督的工作机制，各负其责，层层落实，形成工作合力。二是建立互查机制。党委成员牵头，建立联系点互评互查机制，不定期对各基层党组织的党务公开工作进行监督检查，由官兵推举党务公开监督员，加大对“敏感问题”的公开力度。同时，设立党务公开意见箱和监督电话，不断延伸监督的触角。三是建立奖惩机制。制定党务公开工作考核办法，采取民主测评、官兵评议、督导评价等形式，把党务公开纳入到目标管理和党风廉政建设考核体系，定期组织党员对党务公开工作进行评议，并将考核结果与领导干部的提拔使用、评先评优挂钩。

通过长期坚持、认真贯彻落实以上举措，使党务公开既尊重了客观事实，又符合政策要求和大多数官兵的意愿，有效促进了党内环境民主、和谐、健康发展。