部队党委书记2018年专题民主生活会围绕六个必须对照检查材料

根据这次专题民主生活会的有关要求，我认真学习了习主席在中央政治局民主生活会和新一届军委第一次常务会议上的重要讲话及相关文件，同各位委员进行了谈心交心，聆听了委员们对班子建设的意见建议。我深切感到，这是一次对***新时代中国特色社会主义思想的再学习，是对正风肃纪本质内涵的再认识，也是对世界观、人生观、价值观的再改造，感触很深、收获很多。下面，我围绕个人践行“六个必须”情况和4个方面分析检查重点作个汇报，恳请大家批评帮助。

一、对“六个必须”的认识及对照检查

（一）必须对党忠诚、听党指挥方面

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习主席多次强调，军队是要准备打仗的，要坚持一切工作向能打仗、打胜仗聚焦。主席对练兵备战看得最重、忧虑最多、叩问最严，对照备战打仗主责主业，我感到：一是对提高自身指挥打仗能力还有欠缺。指挥打仗是军队各级领导干部的根本属性。对此，自己还存在认识清醒行动欠缺的问题，对指挥谋略、联战联训等研究得相对较少。对解决“五个不会”问题还缺乏紧迫感，打不起来、轮不上自己的思想还时常闪现，缺乏不学就失职的意识和如饥似渴的钻劲。二是指挥能力练得不够硬。对现代战争“战术行动、战役支援、战略保障”特点规律把握不够准确，对训练机构如何融合联合体系思考不深不透，对教学训练中如何统筹运用好后勤保障力量形成合力还缺乏有效措施，思维方式还没有完全跟上形势任务的发展。三是在实战化教学训练建设方面思考谋划不够。结合大队使命任务和专业建设实际，带领班子成员在聚焦实战，谋划打仗上投入精力不多，特别是训风考风还不是很扎实，研究解决教学训练改革问题不够深入务实，开拓创新、积极进取的意识不强烈，标准要求不高，缺少扭住中心工作不放手的的韧劲和狠劲。
　　（三）必须锐意改革、勇于创新方面

习主席以治党治军的雄才伟略、高瞻远瞩的战略视野，亲自谋划、亲自部署改革强军战略，努力推动XX朝着“世界一流军队”的目标迈进。长期以来，我始终敬工作为事业、视岗位作平台、把实干当基石，但创新思维、进取意识还不够强。一是缺乏充分彻底的思想观念革命。对习主席深化国防和军队改革的大视野、大思路、大举措学习还不深不全不系统。面对改革大考，在带头变革思想、转变观念、保持思想锐度和先进上差距还不小。当前，部队官兵对落编可能带来的利益调整存在担心和顾虑，部队也出现了一些浮躁现象，有的同志工作标准有所降低，进取精神有所弱化，热衷于打听小道消息，存在“怎么还不落编”的焦躁心理和“等落编真正定下来再说”的观望心理，反思一下，对引导官兵学深悟透习主席改革强军战略思想还做得不够，针对性教育还不够扎实。二是缺乏创新作为的胆识和闯劲。几年来，应当说在推动工作创新方面，自己也是有一定思考和想法，乘军队作风建设东风，形成了一些特点和思路，但随着改革的不断临近，独立负责工作的压力不断加大，敢闯敢试的“棱角”与过去相比减弱了，灵活开展工作、强力推进工作，从严管控部队、开创性建设大队的决心弱化了。
　　（四）必须科学统筹、科学管理方面

习主席指出，管理粗放是长期制约我军建设发展的一个根本性问题，要下大气力推进军事管理革命。作为一名领导干部，面对复杂形势、多元任务，更要重视加强工作科学统筹、科学管理，注重调动各方积极因素，促进部队有序运转、工作有效落实。这方面的问题主要是“三差”：一是差在对科学管理的前沿理论学习钻研上。大队建设迫切需要优化管理模式，改进抓建方式，提高工作统筹和管理的科学性有效性。实际工作中，能够强烈觉察到这些新变化、新要求，自己也在不断地思考摸索，但仅停留在零碎的、片段的思索研究，对科学管理的前沿理论、先进理念缺乏全面系统深入的学习钻研，导致在工作指导上缺乏先进的理论支撑。二是差在着眼效益抓科学统筹上。反思感到，在主抓的具体工作中，存在对表强军目标要求不够，结合大队实际不紧等问题，致使工作安排缺乏整体筹划和前瞻性思考。通常是上级来一项工作就抓一项，上级要求什么就落实什么，在系统规划连续抓、针对问题集力抓等方面有欠缺。三是差在抓工作落实的精细度上。政治工作是做人的工作，只有盯住官兵现实问题，精准发力、对症下药，才能事半功倍。这几年，自己也试图尽快掌握情况，多沉到一线，但还有不深不细，踩不到底的问题，精准指导上还有欠缺。比如作为党委书记，面对类型繁多、基础差异较大、组训任务重的特点，具体现状如何，长短项在哪，矛盾症结是什么，如何精准帮建等，缺乏深入研究和有力把控。
　　（五）必须厉行法治、从严治军方面

十八大以来，习主席站在实现强军梦，建设世界一流军队的高度，亲抓严抓依法治军、从严治军，不断强化全军法治信仰和法制思维，深入推进“三个根本性转变”。作为在部队工作二十几年，经历和见证了军队正规化、法制化进程的人，深深感到，厉行法治、从严治军是军队的铁律，是新时代基础性根本性建设。但反思自身工作，还存在许多与新时代新要求不相适应的地方。一是法治思维还没有完全确立。缺乏学习和掌握新理论、新观念的紧迫感，没有把推进治军方式“三个根本性转变”同投身强军兴军大业统一起来，对世界军事革命的发展趋势、治军方式的发展方向研究了解不够，法治思维意识与治军方式创新发展需要还有差距。二是治军方式还没有彻底转变。对如何运用法治思维和法治方式深化教学训练改革，健全重大训练活动和建设项目的议事规则、决策程序，有一定的思考，但在落实上实际举措不多。依法思考谋划、依法制订计划、依法督导检查、依法解决问题，还没有成为“本能反应”。下基层队搞调研，对发现的一些现实问题、安全隐患多是现场指出，返回后督导整改讲问题少，导致要求不严、标准不高。
　　（六）必须作风过硬、作出表率方面

这些年来，我一直把党纪军规作为不可触碰的高压线、为官从政的基准线，时刻牢记成长进步是党组织悉心培养的结果，牢记权力的责任和担当，谨记作风建设永远在路上，带头贯彻落实觉廉政建设相关规定。对照新时代新要求，还存在一些标准不高的问题。一是勤俭节约的优良传统有所淡化。随着工资待遇的提高，有时候认为不用再像以前那样什么都舍不得买、什么地方都坚持能省则省，在物质生活方面也讲究过一些舒适、顾及过一些体面。一些老同学、老朋友到***，尽管是自己掏钱招待，但有时讲了排场。按规定没有参加任何同学会、同乡会等社团组织，但探亲休假时和战友、同学聚会还是有的，对艰苦朴素的优良传统没有很好继承和发扬。二是党内生活的原则性战斗性还有待增强。过双重组织生活还不够主动自觉，向党组织汇报思想不够及时经常，党内生活还存在谈认识多、讲问题少，谈共性问题多、讲深层问题少，讲具体事务多、讲自身思想少；开展批评与自我批评存在“程序化”，红脸出汗口头上提得多，落实到具体行动上做得还不好，缺乏较真碰硬的精神。三是求真务实的工作作风还需强化。真正深入一线检查了解情况不够，落实当兵蹲连制度还有一定差距，对有的基层情况也是若明若暗。虽然自己经常到基层指导帮带，但对一些工作任务安排部署多，末端跟踪问效、检查督导落实较少，没有形成闭合回路。
　　二、今后的努力方向和改进措施
　　下一步，我将以这次民主生活会为契机，按照“六个必须”要求，具体做好以下几个方面的工作：
　　一是坚决维护核心、加强理论武装。始终把维护核心、看齐追随作为最大的忠诚、最大的政治，把落实体现在加强思想引领、不断提升忠诚品质上，体现在带头拥护改革、完成落编任务上，体现在深入纠风除弊、坚决打好肃清流毒攻坚战上，从方方面面加强和改进。主动联系大队发展建设实际，抓好党委中心组学习深化转化，对党绝对忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，经常的、主动的、坚决的向习主席对表看齐，坚定不移地沿着习主席开创的强军之路往前走，持续抓好十九精神学习宣传贯彻，指导实践，推动工作。
　　二是坚持秉公用权、增强自律意识。始终把学习贯彻习主席全面从严治党思想作为长期任务，在理论学习、党内教育、组织生活中突出出来，跟进学、反复学，在新的高度立起全面从严治党的根本指导。主动征求组织和群众对自己的意见和看法，诚心诚意地接受批评和帮助，勇于承认并努力改正自己的缺点错误，以“四讲四有”要求和好干部五条标准严格规范自己的言行。 
　　三是严格遵章守纪、树立良好形象。落编在即，军队建设将面临新的更好的发展建设新环境，越是在这种情况下，我感到越要尽职尽责，保持良好的精神状态。做到始终不忘初心、始终挺纪在前，永远做忠诚干净担当的老实人，以实际行动和工作实绩取信于基地党委、首长和基层官兵。带领班子成员统筹谋划重点工作，在紧密联系实际、破解建设难题上下真功，在创新工作举措、解决突出问题上求实效，当好“班长”，带好“班子”，维护好党委良好形象。
　　四是拥护支持改革、适应形势任务。始终同党中央、中央军委和习主席保持高度一致，深刻领悟习主席改革强军的战略指导，努力学习新知识、研究新情况、解决新问题，积极促进自身思想观念、思维方式和工作方法与时俱进。重视调查研究，立足大队建设发展实际，把新体制下建设发展的特点规律搞清楚，把存在的问题不足分析透，把新体制下的安心履职教育开展好，积极主动换脑筋、转方式、走新路，确保大队建设稳中求进、行稳致远。
　　我的对照检查发言完毕，恳请各位委员批评指正。