2006年度，我公司已创建为集团公司“四好”领导班子。多年来在集团公司党委的正确领导下，党支部不断提高领导班子整体素质和领导能力，领导班子的工作作风更加硬朗，工作热情更加高涨，工作氛围更加和谐，工作成绩更加突出，“廉洁、勤政、和谐、高效、团结”的领导班子经得起实践的检验、时间的考验。现将2014年以来的班子建设工作汇报如下，请集团公司党委复审。

一、坚持班子政治学习，不断提高思想水平

火车跑得快，全靠车头带。班子政治素质的高低直接影响着团队的建设。因此，我公司不断提升领导班子和党支部引领企业科学发展，推动企业和谐健康发展的能力。一是通过学习提高班子成员的政治素质和科学管理能力；二是通过工作例会，统筹全局、协调工作、完善措施，形成了全局一盘棋，责任分工到位的工作机制；三是通过民主生活会，总结经验，检查不足，开展批评与自我批评，形成了团结奋进的集体工作合力。

二、坚持民主化管理，班子分工明确、团结协作，促进了公司长效发展。

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