主题教育经验做法:从严从实抓好督导+持续发力促实效

更新时间:2023-12 来源:网友投稿

结合集团各类业务特点、D组织和D员分布等实际情况,多次研究工作机构方案,集团层面做到机构不撤、力度不减,持续加强统筹协调、沟通联络、宣传引导、整改深化;按区域组建4个巡回督导组,D群工作部、人力资源部、纪检监察组、D组巡视办公室主要负责人担任巡回督导组组长,选调20名政治素质好、工作经验丰富、工作能力强、责任意识强的D员干部担任督导组成员,确保督导工作有力有效。将遍布全国339个城市1054个区县的所有点位分到各督导组,将督导流程区分为启动筹划、实施推进、总结评估三个阶段,将督导工作细化为12项内容,确保督导区域全覆盖、督导要求全通透、督导任务全落实。通过召开巡回督导工作培训会,传达学习《关于认真学习贯彻重要批示精神把学习推广“四下基层”作为第二批主题教育重要抓手的通知》《关于认真学习贯彻重要讲话精神扎实开展第二批主题教育的通知》《关于认真学习贯彻重要讲话精神高质量开展第二批主题教育的通知》要求等,精准把握中央要求,确保贯彻落实中央部署要求不打折扣。组织各巡回督导组成员进行分享交流,详细介绍在第一批指导工作中形成的工作法、过程评价法等有益经验,为做好第二批巡回督导工作打牢基础。制定印发《巡回督导D组织信息表》《巡回督导组工作安排》《巡回督导组工作检查表》等,涵盖工作职责、纪律要求、领导讲话精神、重要会议精神等内容,为巡回督导组工作提供明确的行动指南,建立工作例会制度,定期分析研判进度成效,定期总结交流工作经验,全级次、贯通式加强对第二批主题教育的研究谋划和督导推动。

二、抓实多维分类指导

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充分借鉴运用第一批主题教育成功经验,坚持同第一批主题教育衔接联动,创新方式方法,建立健全全链条工作机制,明确各项目标任务的时间节点、具体步骤,为第二批主题教育提供更优的方法路径、更好的办法举措,全程全力保障第二批主题教育质量和效果。针对第二批主题教育单位范围广、类型多、数量大的特点,结合三、四级单位实际,加强分层指导,区分集团D组、子公司D委、区域管理公司D委、三级公司和基层D组织及基层D员、团员青年,分别明确不同任务和要求,提高主题教育指导针对性,推动着力解决政策落地、强化内部治理、办实事解难题、化解各类矛盾、处置历史遗留问题、建强基层D组织等方面突出问题;加强精准指导,针对3种D组织类型、8种经营业态和3种业务特性,以及各单位自身所处行业属性、资产禀赋、为军保军任务等不同特点,提出主题教育“精准把脉”“靶向治疗”“一企一策”要求,激活基层“最强大脑”、实现“脑洞大开”,促进基层主动寻根问策、量体裁衣,防止搞“万能钥匙”“全面通吃”;加强宣传指导,深入宣传关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神,深入宣传D中央部署要求,用好融通自有新媒体矩阵,及时传递D中央声音,全面反映主题教育工作进展和成果成效,主动对接联动中央主流媒体,形成强有力的宣传舆论态势;加强典型指导,既认真抓好中央第22巡回指导组联系点,又通过督导过程中调阅资资料、下沉现场检查、列席相关学习活动等,深入挖掘、培养基层开展主题教育的好经验好做法进行宣传推广,推动实现“一花引来百花红”。

三、抓实现场督导检查

坚持督促指导“严”、节奏把控“严”、工作要求“严”,对全国31个省(市、区)、102个城市的四级单位以上D组织实现督导全覆盖,每月推进一轮督导,确保一个D支部不漏。坚持做到每次督导有方案、实施有计划,每次现场检查有实效、每个片区有讲评,每次发现问题有反馈、返回有报告,实现全覆盖、按进度,每次督导检查有纪律,以督导工作的高质量,确保主题教育检整视改扎实推进。10月16日至30日已对10个省、市的226个三、四级单位D组织实施了第一轮督导,开展第一轮督导前,各巡回督导组坚持贯穿问题导向,全程直击问题、发现问题,研究问题、解决问题;注重发现典型,既发现总结好的经验做法宣传,又用反面典型以警效尤;突出指导帮带,带着真情、真感,既点问题又教方法,既面对面又手把手,以真督实导督出真感情、导出真成效。围绕7个方面22项内容通过座谈会、个别访谈、调阅资料等方式全面了解各单位主题教育开展情况。结合地理区域实际情况,召开片区点评会,进行逐一点评通报,逐一面对面反馈意见,共同研究整改措施,做到同题共答、同向发力,确保“导”在点子上“督”在关键处。特别强调对第二批查摆的单靠自身难以解决的问题,明确要主动认领、协调解决;对“表现在基层、根子在上面”的难点问题,强化上下联动,做好同题共答、合力解决,进一步推动基层D组织在领导班子建设、为军保军、高质量发展等方面取得新成效。

四、抓实自身作风形象

根据中央主题教育领导小组办公室有关要求和集团D组领导指示精神,印发《关于切实防范形式主义、做好巡回督导工作提示》,D组专门制定印发主题教育巡回督导“九有工作措施”,即:整体督导有方案、分步实施有计划、现场检查有实效、每个片区有讲评、发现问题有反馈、督导返回有报告、三级四级有覆盖、督导进度有保障、督导检查有纪律。同时,明确督导方式做到“三多”,即:多到现场看、多见具体事、多听员工讲;方法做到“三防”,即:防止多头指挥和重复调研指导,防止一味向基层要材料、填表格等,防止简单搞“命令主义”;要求做到“三不”即:不能只看材料、听汇报、抓指导,不能简单把开没开会、发没发文作为评判标准,不能以汇报材料写得好不好、汇报讲得好不好来评判好坏;作风做到“六个严禁”即:禁止接受超标准接待、接受宴请、收受礼品、借机参观旅游景点景区、插手基层敏感事务、办理个人私事。巡回督导组敢于坚持原则、动真碰硬,坚持严督实导、以导带督,谋划在前、安排在前、指导在前、同题共答,力戒形式主义和走过场,采取常态和定期督导相结合的方式,采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式检查主题教育学习成效转化是否明显、调查研究是否全面、融合结合是否深入、检视整改是否到位、重点措施是否落实等,对有不足之处的明确指出,对工作不力的责令整改,对走过场的限期“补课”,切实以高的标准、严的纪律、好的作风,推动把开展主题教育的过程作为推动解决、D中央关心关切的问题,影响制约高质量发展的问题,人民群众、服务对象和驻地部队急难愁盼的问题,防范化解重大风险中的问题,全面从严治D中的问题问题的过程。