200*年，中共××县委办公室在县委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕县委工作中心，充分发挥办公室职能作用，不断强化“三服务”意识，全面加强干部队伍建设，努力提高智力服务水平，圆满完成了各项目标任务，取得了显著成绩。
一、强化智力服务，当好参谋助手
（一）信息工作卓有成效。信息工作坚持“求快、求真、求全、求精”，充分发挥党委信息的主渠道作用。紧扣县委工作中心，不断拓宽信息渠道，延伸信息触角，坚持把领导关注和干群关心的热点、难点、焦点问题作为信息工作服务的主攻方向。信息的时效性、针对性、准确性不断增强,为领导掌握情况、科学决策、指导基层工作、解决各种问题提供了参考依据。办公室全体信息工作人员紧紧围绕各级党委领导的需求和县委工作中心齐心协力上报信息，在省、市继续保持名列前茅。全年共上报信息1000多条，被省委办公厅、市委办公室分别采用条、条。编发《××信息》期。全年无重大信息迟报、漏报现象发生。为畅通信息渠道，进一步建立健全党委信息工作网络，对全县63个乡镇、个县级部门分别确定了信息工作分管领导和信息员。县委信息中心以优质高效的工作质量和服务水平多次受到上级领导好评。（二）督查工作注重实效。通过人员调整，进一步充实了督查室力量。按照年初制定的《关于做好2002年督促检查的意见》，切实加大督促检查力度。坚持对县委重大决策的落实情况、全县主要工作目标运行情况进行重点督查；对热点、难点、焦点问题进行跟踪督查；对减轻农民负担、企业产权制度改革、农村税费改革、“处法”、全县社会稳定、合金会清欠兑付等情况进行专题督查。全年完成县委领导批示件件，开展专题督查个，编发《督查通报》期，上报市委办公室督查材料篇，被市委办公室采用单篇篇，综合篇，位居全市前列。上报省委办公厅督查材料篇，采用篇。对省、市委交办事项办结率达到100%，做到事事有着落，件件有回音。由于强化了督查工作责任制，实行目标管理，注重督查实效，有力保证了县委各项决策的贯彻落实和政令畅通。
（三）调研工作不断加强。调研工作围绕县委中心工作和领导决策，针对全县经济发展中的主要矛盾和问题有的放矢，超前性和综合性得到充分发挥。如在全县争创“三个一流”活动和企业改制等工作中，坚持深入到各乡镇、机关、企事业单位进行调研，形成了有价值的调查报告，为县委领导总揽全局、科学决策提供了深层次、高质量的服务。办公室全年撰写或协助领导撰写的调研报告、理论探讨文章、经济工作材料被市级以上报刊采用篇。编发《内部参考》期，内参性、服务性、可读性受到领导好评。
（四）办文办会规范运作。公文处理严格按照程序运作，规范了各级办文行为，坚持科学化、制度化、规范化，使“乱办文”、“倒办文”现象得到纠正和控制。办公室工作人员在文稿拟草过程中，深刻领会县委领导意图和要求，全面了解实际情况，认真思考，细心操作，保证文稿观点鲜明，文字精炼，表达准确，层次清楚，能准确把握政策要求和体现县委工作思路。全年共承办县委文件100多个、函件（报告、请示）个。编发《工作通报》期、《县委办公会议通报》期。办会会前加强预见性和计划性，做好通知、报到、食宿安排、材料等准备工作；会中灵活机动安排做好茶水、记录等服务工作；会后督查及时，贯彻有力，落实到位，确保会议意图的实现。全年承办（协办）市、县级各种会议100多个，拟写领导讲话100多篇。
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三要严管理。大家必须认识到，管理出效率，管理出干部。我们不能寄希望于一个没有严格管理的企业能创造经济效益，也不能寄希望于一个没有严格管理的部队能赢得胜仗。作为党委办公室，我们既要追求工作效率，又要追求多出人才。因此，我们必须从严管理，管出效率，管出人才。一要执行制度。在去年全县开展深入学习实践科学发展观活动和干部作风集中整顿活动中，我们根据新形势新任务的要求，对办公室工作制度进行重新讨论和修改，编印了《县委办公室管理制度汇编》，但制度的学习还不够深入，大家了解的还不清楚、不深刻，学习管理制度很有必要，今年我们要以《县委办公室管理制度汇编》为主要学习内容，集中一月时间开展“学制度、守制度”活动，使干部职工明确具体要求，掌握规定程序，切实做到人人按制度办事，事事按制度运转，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。二要治庸治懒。我们一些人员突出表现为庸和懒，庸是能力问题，懒是态度问题。个别人员能力欠缺，但还更懒，不催不动，工作成堆不加班，不往前干，得过且过，满足于低水平、差不多，态度不端正。要采取有效措施严格管理，综合治理庸和懒的问题，抓一些典型，以推动整体工作。三要强化责任。责任就是义务，就是自己份内的事，责任没有敷衍推卸之理。每位工作人员都有工作分工和职责，根据不同阶段工作需要每人可能有不同的工作任务，对于安排到的工作，该由谁完成的要按时保质完成，不但要完成，而且要认真负责地干好，干到位，干出成效，决不能拖沓。要严格落实分工负责制、限时办结制和责任追究制，靠实责任，优化流程，加快节奏，提高效率，切实建立起工作、职责与绩效三者统一协调的管理评价机制。四要严格程序。无规矩不成方圆。全体工作人员必须要严格执行各项工作制度，按程序办理，该请示的请示，该汇报的汇报，不擅自作主，不越级办理。属于职责范围内的事，要大胆负责地落实好、办理好。需要主任会议研究的事，要拿出可行性意见，提交会议研究，坚决杜绝不按程序、各行其是、扰乱工作秩序的问题发生。五要团结补台。任何一个单位搞好工作，都必须靠干部职工的同心协力和相互补台。办公室的每一名工作人员都要围绕干好工作，心往一处想，劲往一处使，发挥“团队精神”，争做“团体冠军”。要加强沟通和思想交流，每名人员都要严于律己，自觉维护办公室的良好形象和班子的权威，服从指挥和工作安排，多善言提醒，多鼓励补台，多从整体工作考虑，不要擅自作主，不在背后拆台，不能冷眼旁观，共同把工作做好。每个人员都要多理解、多包容、多关心、多帮助，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，在内部形成凝聚力、亲和力、战斗力和吸引力，努力营造心齐风正、团结奋进的良好氛围。
4、要树形象。办公室是县委的窗口，整体形象无小事。作风影响工作，工作关联形象，形象取决于工作作风和质量，良好的工作作风是一个单位形象好与坏的最明显标志。要树立办公室良好整体形象，就要从全力转变工作作风抓起，要在政务服务中，不断锤炼勤学、善思的作风；在综合协调中，牢固树立顾全大局、心系群众的作风；推进决策落实中，大力弘扬真抓实干、务求实效的作风；在事务服务中，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约的作风；在队伍建设中，切实强化勤政高效、团结和谐的作风，坚决纠正各种不良作风，坚决处理各种不守纪律行为，真正把良好的工作作风变成每一位干部职工的自觉行动，在全体干部职工中大力发扬团结协作、敬业奉献、务实苦干、开拓创新精神，在办公室形成蓬勃向上、竞相发展的良好氛围。要从具体工作中做起，从细致入微处着手，创新工作方法，改进服务态度，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人，真正实践“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨，以良好的工作作风、优质的工作成效、昂扬的工作热情充分展示办公室的新面貌、新形象。
同志们，新的形势和任务赋予办公室新的使命和责任，新的目标给予我们新的挑战。让我们紧紧围绕县委中心工作及全县工作大局，勤奋工作，积极进取，奋力开创办公室工作新局面。