1、不接“地气”。到乡镇街道、部门和企业调研，多数都是听取单位主要负责人、企业管理人员的工作汇报和情况介绍，与基层干部群众面对面座谈交流较少，没有更深入地去了解倾听基层干部群众的意见和建议。比如：有时存在“官本位”思想，在群众面前当老师的时候多、当学生的时候少，充分应用群众的智慧去解决群众的问题方面做得不够。我认为，这是创业不实的表现。

2、有政绩冲动。发展理念过度超前、激进，有时不冷静、不客观。在推进经济社会发展中总想跨越发展，力图做到理想化的统筹协调。但是，全线出击并且要各条战线全面“高标准”是不现实的。比如：今年五届五次党代会的工作安排得过满，尤其是对我市重点园景区提出的目标过大、过高，实施起来有很大难度。在不考虑客观条件情况下的“大手笔”就是理想主义，其思想根源是谋事不实。

3、“性子急”，批评同志方式方法简单。比如：在同志们工作不到位的时候，不能沉下心来帮助分析问题存在的原因，不听同志的辩解，作为一把手，带队伍、管干部应该严厉，但把握不好分寸容易伤害下属的自尊心，让大家变得由“敬”到“畏”，这看似是小事儿，但是会影响你的亲和力、感召力，会影响上下互动合作。这里固然有性格直率的原因，但是更多是做人不实的表现。

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2、工作创新和拓展不足。兵役工作按部就班，缺少与地方工作的衔接，文阁同志没有充分挖掘、发挥好武装资源。缺少工作的创新和拓展，这也是谋事不实的表现。

七、对市委常委、宣传部长的批评

1、改革创新精神不足。比如：现在社会各种价值观混杂，凌源就存在搞封建活动、道德下滑等现象，昭林同志对这些问题解决的办法不多，正面宣传市委市政府形象的力度也不大。主要原因还是你因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。

2、“机关化”现象严重。昭林同志深入基层少，与群众距离远，与各级干部沟通也不多，坐在办公室看文件、听汇报，“就事论事”研究本职工作，缺少对全局工作介入的主观能动性。这就是“脱离群众、不接地气”，也是创业不实的表现。