今年以来，面对新冠肺炎疫情带来的诸多困难和挑战，***分局按照市局党委和地方党委政府的决策部署，在局机关党委的业务指导下，把《汇七彩 织税梦》确定为***X年分局的重点工作项目，以打造“党建红”为中心，创建了以“党建红、工会橙、学习黄、主业绿、公益蓝、廉政青、服务紫”七彩党建体系，有效推动了党建工作和税收工作双融合双促进。现将项目情况汇报如下。

一、项目创建情况

（一）党建红：赤诚的红色，是对党忠诚的信仰之光。

一是支部“掌舵”。发挥举旗定向作用，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，定位塑造支部好形象目标和任务。常态化坚持好“三会一课”制度，挂钩局领导下支部上党课，以集中学习和实践学习相结合的方式，学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会、五中全会精神，强化责任担当，确保“一个声音喊到底”。二是小组“扬帆”。二个党小组根据实际业务，以小组为单位分别对个体工商户、农林企业等行业开展减税降费解读、失地农民转灵活就业人员社保缴费操作培训，帮助纳税人了解政策。三是党员“护航”。充分发挥党员先锋模范作用，耕好责任田。针对自然人个税扣缴申报疑点，为纳税人开展针对性解读，确保工作人员和纳税人懂政策规定、懂系统操作。

（二）工会橙：美好的橙色，是团队精神的融合之光

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分局在今年“七彩之梦”的建设中，取得了显著成效，但是还存在学习系统化不足、以党建促发展的举措不多、与地方文化、发展特点融合度还不够等问题，今后分局将进一步做好以下三方面的工作：

（一）推动思想建设展现新气象。深耕意识形态教育，坚守意识形态高地，积极探索更富有成效的理论学习方法和形式，丰富教育形式，通过观看纪录片等方式方法，不断增强宣传思想工作的吸引力和感染力。进一步推动廉洁教育，丰富考廉日学习通报内容，增强党员干部廉洁从业意识。

（二）推动基础建设迈上新台阶。以压实主体责任、提升服务效率、创新团队文化为目标，坚持“围绕中心、积极作为”的原则，开创全面从严治党与税务中心等各项工作相互渗透、互相促进的良好局面。积极融入地方“***X”的文化特色，让团队文化扎根于地方土壤之中。

（三）推动队伍建设实现新突破。更大力度培养年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐，把业务学习进行常态化、固定化，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。