——总厂全国文明单位测评验收汇报材料

尊敬的测评组各位领导、专家：

近年来，总厂全面打造“智慧企业”，大力加强物质文明、精神文明、政治文明、社会文明和生态文明建设，广泛开展具有电力企业特色的文明创建活动，先后建成了省级文明单位和省级最佳文明单位。下面，我汇报一下总厂创建全国文明单位的工作情况。

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（一）建设典范电厂，实现硬件一流、管理一流、效益一流。要达到设备技术先进、稳定可靠、高效低耗、高自动化、节能环保要求，在电网运行中充分发挥发电、调频、调峰、调压和事故备用的作用。通过高效精干的组织结构、稳定持续的精益生产、主动协同的特色营销、精打细算的成本控制，在提升总厂整体效益的同时，增强职工人均贡献度。推进法制企业建设，做到“依法治理、依法决策、依法经营、依法办事”。继续全面深化改革，要加快转型升级，深化对标管理，实现企业从生产型向经营型转变、企业领导从厂长向总经理转变、人员队伍培育从专业技术型向综合管理型人才转变，增强发展支撑能力、价值创造能力和可持续盈利能力。规范生产运营，促进管理效益双提升，建成指标可比领先、经济效益突出的主力军，推动总厂协调、健康、快速发。

（二）建设智慧电厂，实现经营管理智能化、网络化、集成化。坚持创新驱动，以建设智慧电厂为契机，通过工业化和信息化的深度融合，在总厂建成国内领先、行业一流的设备硬件基础、自动控制系统和管理信息系统，全面提升“无人值班（少人值守）、远方集控”运行水平。利用智能科学的理论、技术、方法、信息、通信和自动化技术工具，通过智能感知、云计算、物联网、移动互联、大数据挖掘、专家系统等手段，实现企业核心业务智能化、经营管理、决策和服务智能化、企业各种资源获得智能调配和优化利用，将信息流、资金流、物流、业务工作流进行高度集成与融合,更加有力地提升企业的社会价值和经济效益。

（三）建设和谐电厂，实现企地共赢、环境友好、团队幸福。积极承担社会责任，强化公共关系协调机制，推进企地共赢发展，使总厂发展成为地方发展的有力保障。优化企业生态环境和发展环境，持续提升企业社会形象，构建环境友好、风清气正、平安祥和、价值体现的良好氛围。加强职工教育引导，完善职工心理关怀和惠民工程长效机制，持续改善工作生活条件，搭建职业发展舞台，打造幸福高效团队。实现企业与地方和谐、人与自然环境和谐、人际关系和谐，形成企业管理秩序规范、干群关系良好、生存环境优化、安全稳定可靠的良好局面，形成职工心态健康阳光、职业发展顺畅、收入福利改善、幸福指数提升的蓬勃局面，为企业可持续发展提供不竭的动力源泉。

总之，非常感谢我们省、市、县文明办长期以来的关心和帮助，正是有了你们关心和支持，我们才能把这项工作长期坚持下来，水平提升上去。全国文明单位是一个地区和单位的最高的综合性集体荣誉，是单位软实力的象征和肯定。我们将认真落实各级领导、专家的意见，不断强化文明创建工作，让文明礼仪、文明行为蔚然成风，用文明的力量去提升自我、感召他人、传承文化、推动发展、服务社会，为“中国梦、瀑电梦”增光添彩。希望各位领导和专家多提宝贵意见。谢谢！