（一）贯彻落实上级政策，不断推进工会工作

1.抓好工会组建工作，不断激发基层工会活力。我区以“维护职工合法权益”为指导方针，以“增强凝聚力，扩大覆盖面”为总体要求，做到“新增一处企业，组建一处工会；凡有工人的地方，就有工会组织，就有工会干部”。同时，通过“三亮”活动的开展，让企业工会的牌子挂起来，工会主席的身份亮出来，把工会的职责、工会的服务项目显出来，扩大职工对工会的知晓率。今年重点做好工业园区企业建会和农民工入会工作，以及基层工会换届工作。今年上半年，新建基层工会16家，换届工会2家，发展会员639人，其中：新建企业工会11家，机关事业工会3家，工会联合会2家。

2.做好培训工作，提高工会干部业务素质。为促进和帮助基层工会干部提升业务素质和工作能力，特别是有关基层工会关心的工会经费管理，职工医疗互助保障等方面的问题，今年3月，××组织召开了工会业务知识培训班。来自全区基层工会的200多名工会干部参加了会议。培训班就工会经费收支管理工作进行了详细的讲解，让广大工会干部受益匪浅，使他们能安心做、懂得做和积极做好工会工作，真正发挥工会在管理、维权、促进企业发展中应有作用。

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1.积极配合党政扎实抓好理论学习。一是高度重视思想理论建设，通过专题学习会、座谈会等方式，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习******关于工人阶级和工会工作的重要论述，认清形势、明确任务、把握要求，找准贯彻落实的切入点和着力点。二是组织全体干部职工认真学习纪委文件精神，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。同时，通过开展示范教育、警示教育、党纪条规教育。充分发挥网站、微信群等作用，广泛宣传查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题开展情况、工作成效，营造广大党员干部和群众积极参与的良好氛围和舆论声势。

2.进一步发挥工会的职能作用，依法维护职工的合法权益。一是积极做好工资集体合同到期履约和续签工作。重点抓好25人以上的非公企业签订工资集体协商。我会针对协商方式和协商重点的不同，与区人社局等相关部门通力合作，全面推进工资集体协商。根据市总工会关于推进工资集体协商提质扩面工作规划的要求，今年重点抓好25人以上的非公企业签订工资集体协商，以及行业性区域性工资集体协商工作。截止目前，我区续签到期企业1600多家；新签中国-东盟新能源电动车生产基地行业性工资集体协商合同1份，覆盖企业9家，覆盖职工数217人。二是法律援助中心与律师事务所签订了协议，律师事务所每周一派律师到工会办公室现场办公，专门为有求援助职工排忧解难。同时，开通了4258132法律服务热线，努力为职工群众特别是困难职工群体办实事。

二、存在问题：

一是组建企业工会工作有难度，特别是工业园区内的一些企业，由于刚峻工投产不久，生产还不是很正常，对工会的组建还不够重视。二是落实工业园区“职工之家”的场地问题有待解决。三是部分基层工会还没有真正发挥工会的作用。四是部分企业还存在不愿意缴交或不按标准缴交工会费现象，工会经费收缴还比较困难。