既要“廉”又要“为”

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

“廉”即廉洁、廉政、廉明,也就是不贪污。“为”即有作为,指人为官从政的建树和成就,其中很重要的是敢于担当。“廉”与“为”本来是属性不同的两个概念,只是在领导干部为官从政中两者联系在一起了。去年,******在全国组织工作会议上概括了好干部的标准:“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于负责、清正廉洁。”这五条标准是对领导干部为官从政“廉”与“为”的集中概括,要求领导干部为官从政既要“廉”又要“为”。

  只“廉”不“为”是庸官、是无为,足以误国误民。“廉”是对领导干部为官从政要求的一个重要方面,但只“廉”还不行,还要“为”。不“为”即无为,实质是逃避。古人云:“为官避事平生耻。”工作和事业是干出来的,不干半点马克思主义都没有。无为不但贻误工作,还会影响干部队伍的威信和形象。清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了这样一则寓言故事:一个官员在阎王面前自称生时为官清廉,所到之处只饮一杯清水,可以无愧于鬼神。阎王笑道:设官是为了兴利除弊,如果不贪钱就是好官,那么在公堂中设一木偶,连水都不用喝,岂不更胜于你?官员不服,辩解道:我虽无功,但总无过。阎王怒道:你处处只求保全自己,该办的事不办,该断的案不断,岂不是负国负民?无过就是过啊!当今,有些领导干部以“为官不易”为由而为官不“为”,主要表现在:不求无功,但求无过;原则问题睁一只眼、闭一只眼;圆滑事故,见功就抢、见责就推;遇到问题绕着走等。这些现象必然贻误党和国家的事业。这就要求各级领导干部为官从政要做到:在其位谋其政、司其职担其责;对人民赋予的权力和职责必须尽心尽力、任劳任怨、积极作为;对党和国家的事业必须敢担当、能负重、有作为。

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  只“为”不“廉”是贪官,是乱为,足以害国害民。清代思想家顾炎武有句名言:“不廉,则无所不取;不耻,则无所不为。”即不懂得廉洁的人,就什么东西都敢据为己有;不知道羞耻的人,就什么事情都干得出来。无所不取必然导致乱为,见利忘义,利欲熏心。不择手段坑害他人的人、侵吞国家财务中饱私囊大发横财的人无不尽是鲜廉寡耻之徒。清代天下第一贪官和珅,也曾经有“为”。据《和珅列传》记载,和珅记忆力惊人、聪明决断、办事利索、多才多艺,精通满、汉、蒙、藏四种文字,26岁就任管库大臣。因勤朴管理使布库存量大增而得到乾隆赏识,从御前侍卫到户部侍郎、再到军机大臣和内务府大臣;因处理李侍尧案升为户部尚书;因在外交事务上的睿智,连英国特使马戛尔尼对他的外交才能也十分赞赏;他还是《四库全书》的总裁官。但随着权力的增大以致权倾朝野,对物质的欲望越来越大以致欲壑难平,特别是其长子丰绅殷德成为乾隆帝之驸马,百官竞相巴结,更使其贪心无限、有恃无恐。和珅所聚敛的财富约值八亿两到十一亿两白银,所拥有的黄金和白银及其它古玩、珍宝,超过了清朝15年财政收入的总和,真是富可敌国,害国害民。然而,最终也没有逃出和珅扳倒、嘉庆吃饱的命运。前车之鉴,值得深思。这就要求各级领导干部为官从政要“做到修身慎行,怀德自重,效方正直,清廉自守,拒腐蚀,永不沾”,永葆共产党员的先进性和纯洁性。

  不“为”不“廉”是贼官,是胡为,足以祸国殃民。对于一般干部来说不“为”难于导致不“廉”(但也不能不“为”),而对于单位的一把手和特殊岗位的工作人员不“为”不“廉”则会导致祸国殃民。如今,有些特殊岗位的工作人员善于做“选择题”,看人下菜碟、有的把公权力当做部门或个人利益的敲门砖,雁过拔毛,损坏群众利益。为此,要坚持“老虎、苍蝇一起打”,一方面用法治方式将不“为”不“廉”的老虎绳之以法,另一方面要织密制度和法律的笼子,不让不“为”不“廉”的苍蝇跑掉。

  既“廉”又“为”是好官,是善为,足以利国利民。有作为在当今的突出表现是敢于担当。怎样才是敢于担当呢?***同志指出:“敢于担当,党的干部必须坚持原则,认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。”这五个方面就是敢于担当的标准。既“廉”又“为”要求领导干部当官莫发财,发财莫当官。一代廉吏于成龙,少有大志,自幼受到正规儒家教育。平定“东山之乱”、薪俸救民、整顿吏治成就卓著,可谓“为”、他带头践行“为民上者,务须躬先简仆”,可谓“廉”。在20多年的仕途生涯中,三次被举“卓异”,以卓越的政绩和廉洁的一生,深得百姓爱戴和康熙帝赞誉,以“天下廉吏第一”蜚声朝野。于成龙卒于任上时,木箱中只有一套官服,别无余物,市民苦之,绘像拜之。康熙帝破例为他撰写碑文,这是对他“廉”“为”一生的最佳表彰,堪称利国利民的典范。

  为官从政既要“廉”、又要“为”,这就要求领导干部:第一,要有正确的理想信念。“理性信念是共产党人精神上的钙”,也就是把好人生观、价值观这个总开关,才能做到打铁还需自身硬,用自身硬的人打铁。第二,要敢于负责。敢于负责是为官从政的价值取向,为此要做到“遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避。”第三,要善于负责。善于负责,要求“领导干部要能负责、会负责、负好责,做到权责对等,不盲目负责、不胡乱负责,处理矛盾和问题要讲究策略,有勇有谋、有胆有识、有理有利有节。”