今天是大年三十。这个时候，相信有个问题会困扰很多人特别是职场新人。这个问题就是：过年要不要给领导拜年，是微信拜年还是去家里拜年？
 

拜年与否，抑或是微信拜年还是去家里拜年，目的只有一个，就是与领导建构并保持一种良好的关系。

结合多年的工作经历，格木谈谈这一问题的个人看法。首先分享两句话，之后再来具体解答这个问题。

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这里，格木再澄清一个误区：很多人总是很胆怯见领导。其实，大可不必。我们是表达感恩之情，又不是有求于他。领导也是人，不是冷血也不是无情（如果你真是有事求于他，那就另当别论了）。绝大多数情况，即使你见领导是比较紧张，但是真正一说开，也就不紧张了，而且那个时候一般都是领导掌控话语局面，自己其实不需要多说，而是领导一直关心你工作怎么样、生活怎么样，总之是一派其乐融融的场面。试想，如果是你的下属，你经常指导帮助他，他来见你表示感谢、汇报工作、谈谈思想，难道你会呵斥他？我想，你心里涌起的该是暖意吧。

最后，格木还想说——走动是搞好关系的添加剂，而不是最根本，最根本乃是个人在工作中的表现，能否让领导省心，出色地完成工作，这些才是最好的“取悦”领导的方式。如果你把工作干出色了，再懂得相应的人际关系，那就是事半功倍；如果你工作经常出错，却时不时走动、卖力经营关系，这时估计领导会认为你不走正道、专想旁门左道，会适得其反。