2018-12-21 00:17 | 阅读 : 1058 0  

汇报工作是门学问。有的人，能力很强，但是汇报工作时却眉毛胡子一把抓，辞不达意，逻辑混乱，不注意先后顺序，最后吃力不讨好，给领导留下了不好的印象。有的人注重方法技巧，经过变换顺序和说法，领导很高兴。同样是干工作，达到的效果却不一样，这就需要我们掌握一些汇报的方法。

首先要明确什么是汇报？汇报不是简单的1+1=2，而是将领导的意图展现出来，将工作的内容横向纵向的铺展开来，让领导能够全局把握。因为不管是在什么单位，绝大多数的领导都很难关注到每个员工的表现，那么这样领导如何认定每个员工到底干得怎么样呢？这个时候，工作汇报的表现，就在很大程度上决定了领导对你的看法。

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三是打个草稿，重要要点列一列，笔记本的重要性。刚工作那会，去领导办公室汇报工作，全凭大脑。领导提出修改意见，想记录却没有纸笔，回去再记又会造成对领导交代的重点意见疏漏，接下来就凉凉了。带上笔纸，一方面当领导提出意见、布置工作、提醒重点时，可以快速记录，避免遗漏；另一方面也体现对领导的尊重，彰显领导地位。如果你是领导，下属向你汇报工作，你在说话的时候，下属边听边记，你是什么样的感受？

最后多说一点的是，聚焦工作，脚踏实地，莫管人事，莫搬是非、汇报工作时，涉及到他人，既不要去抢功，也不要去说是非。如果你想在单位脱颖而出，汇报工作时，一定要好好想想，到底怎么说，说什么，说到什么程度，多从领导想听到角度出发。工作是永远做不完，多汇报能省很多事。