集团公司党支部班子全面建设清廉国企民主生活会对照检查材料范文

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

按照《关于认真开展“全面建设清廉国企”专题生活会通知》要求,会前,支部班子成员认真学习了相关要求和集团公司各类管理条例,深入学习了******关于全面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及贯彻落实省x党代会精神。在此基础上,按照******会要求,围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识六个方面问题,认真制定实施方案,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,深刻剖析思想根源,明确今后努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在思想信念方面存在的问题。一是理论学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向,在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好,用什么学什么,与工作联系密切就学得多、钻得透,联系不够紧密的就学得少、理解不够深,导致在全面系统掌握方面有差距。比如,在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面,理解的还不够透彻。二是理论学习规划性、创新性不够。虽然领导班子对上级安排部署的学习任务能够在规定期限内完成,但存在被动学习多、深入钻研少等情况。学习上主要按常规化的方式进行,缺乏对理论学习系统性、持久性的规划,创新学习方法不多,一定程度上影响了学习效果。三是理论指导实践不够精准。班子在运用******x思想指导工作、推动实践方面,与馆实际工作联系不够紧密,想问题、定目标的站位还不够高,思想不够解放。

(二)在政治立场方面存在的问题。一是推进上级部署不够迅速。在具体工作中,有时由于考虑的客观因素太多,致使抓工作的实效性不够。对容易完成、推行阻力小的工作执行得快一些,反之就执行得相对慢一些。有时xxx的决策部署已经有省市配套文件出台了,还要观望参考一下其它各区的进展程度,才决定制定我馆具体的贯彻落实方案。二是贯彻决策部署缺乏调研。具体表现为有时领导班子成员坐办公室听报告多些、深入调查研究少些,导致一些贯彻上级决策部署的政策措施脱离了实际,没有很好地解决问题。

(三)在主体责任方面存在的问题。党支部领导班子有时在分管领域工作遇到困难和阻力,没有采取积极有效的应对措施,攻坚克难、敢于打硬仗的拼劲不足,在xxx、职能考核、对标找差等工作上还需要再强化担当精神,拿出克难攻坚的勇气和斗志。

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三、今后工作的努力方向及整改措施

(一)进一步加强理论武装。完善党支部中心组学习制度,深入学************思想和******精神,在学懂、弄通、做实上狠下功夫,着力提高班子成员的政策理论素养和贯彻落实中央、省市区委决策部署的自觉性,不断增强领导班子驾驭全局、科学决策、引领发展能力。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持真抓实干,以解决人民群众最热切盼望的问题作为班子工作的出发点和落脚点,坚持带头沉下身子、深入实地开展调查研究,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现,打通最后一公里。

(三)进一步加强党性修养。始终把加强党性锻炼作为提高班子成员自身政治素养的重要途径,保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,提高防范化解风险挑战的能力,增强底线思维和危机意识,不断提高政治觉悟和政治能力,用行动诠释忠诚、用担当彰显信仰。

(四)进一步压实主体责任。扎实履行全面从严治党主体责任,严格落实党风廉政建设“两个责任”,领导班子切实加强职责范围内对党员干部日常的管理教育和监督检查,努力将监督关口前移,将监督执纪重心放在平时,做到抓早抓小、抓细抓常,营造干事创业、风清气正的政治氛围。