“月月有比赛，节庆有活动”的思路，先后开展了老年大学教学成果展、X莆田两市老年书画展、主题文艺晚会、老干部征文、书画等多项比赛活动。缙云、遂昌等地举办书画、摄影、诗词比赛展览。

12、丰富“两个阵地”品质内涵。强化思想政治建设和文化养老主阵地作用，努力把老干部活动中心、老年大学打造成红色阵地、精神乐园、幸福家园。加强老干部社团服务管理，更好地发挥老干部社团自我服务和服务社会作用，不断提升老干部社团工作制度化、规范化、科学化水平。X老年大学积极探索教学改革和新课程建设，根据老同志需求，及时调整课程，加强精品课程、特色课程建设。积极推进信息化建设，进一步优化老年大学报名程序。

五、以打造过硬队伍为目标，加强自身建设。主动适应老干部工作的新形势新要求，以政治建设为核心、能力建设为重点、作风建设为保障，切实加强自身建设。

13、加强思想作风建设。全市老干部工作部门深化“两学一做”学习教育，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，学习******对浙江工作的重要指示精神和102字“X之赞”，举办了全市老干部工作者“学习******关于老干部工作重要论述”演讲比赛。深入开展“

大学习、大调研、大抓落实”活动，局领导带头深入基层开展调研，市局两次深入结对的遂昌县金竹镇早坞村，送文化入村，和村支部共同开展主题党日活动，慰问困难群众，助力结对村发展。

14、加强能力素质建设。以建设高素质专业化队伍为目标，通过教育培训、挂职锻炼、参与中心工作等多种方式，补齐能力短板。首次举办了全市老干部工作系统培训班，全市各地老干部局工作者和部分市直单位的老干部工作者参加培训。编印了《老干部文件选编》，加强对全市老干部工作者的业务指导。坚持严格管理，压实党风廉政建设主体责任，制定出台第一种形态运用规程，营造风清气正的政治生态。市委老干部局服务管理处处长陈丽英被评为全市“最美公务员”。

15、加强交流和宣传工作。加强横向的学习交流沟通，先后组织到福建莆田、金华、湖州等地进行学习考察。陕西西安、延安、福建莆田、四川宜宾、江苏镇江等地组队来我市学习交流老干部工作。注重运用党报党刊、广播电视、网站等传统媒体的同时，充分运用手机平台、AAA等新媒体宣传全市老干部工作，不断提高我市老干部工作的显现度。X市老干部志愿者协会、云和老李帮忙团、景宁畲乡老干部地图和遂昌五老评议团等四个案例入选全省老干部工作优秀