聚焦校地自身优势，建立高效合作机制，联线搭桥共建平台，凝聚校地发展合力。一是建立沟通联系制度。建立校地常态化互访机制，区、校领导定期开展交流互访。近年来，与大学、大学互访70余次，与大学、学院建立教学科研合作基地，与大学建立产才合作中心，深化推进校地人才培养合作。二是搭建人才合作联盟。与大学、市农科所、公司等15所高校、院所、企业成立人才合作联盟，通过联盟平台增强成员间项目合作。2021年，辖区有限公司与研究所开展的“金花茶康养食品”项目，获国家自然科学基金资助万元。三是推行阵地共享机制。通过签订《党建联建共建协议》，充分整合辖区高校体育馆、图书馆等活动设施，面向辖区工作者、居民开放共享，发挥服务阵地效用最大化。近年来，我区利用辖区高校演播厅开展大型活动场，参观学习博物馆等场所次。
二、活用“引育轴”，创新人才培养模式
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坚持抓常态、求创新、铸品牌，在“引才”“谋才”“育才”上下功夫，储备、聚集优秀人才。
一是活用飞地“引才”。依托区驻深圳人才产业引进联络办公室，与深圳企业、高校、科研院所开展交流合作，签约意向协议项目4个，引进外资企业1家；与产业集团签订人才产业引进协议，聘用“人才产业顾问”4名；邀请集团、大学等企业、高校30余名高层次人才“会诊把脉”，帮助解决发展难题40余项。通过事业单位公开考试招录、直接面试和面向全国高校招聘急需紧缺专业人才等方式，近年来共招录事业单位干部人，为发展注入新鲜血液。二是建立智库“谋才”。整合辖区高校八桂学者、自治区特聘专家等人才资源，组建区专家智库团队，量身定制咨询、决策清单。智库专家通过开展技术开发、攻关和服务，破解风情小镇、区大学生创业园轻资产运行等重大项目建设难题。区委区政府与市两新党工委联合举办文旅高峰论坛，为文旅融合助力乡村振兴献计献策。三是凸显专业“育才”。与大学、等高校共建项目孵化基地，选拔研究所等科研院所名农艺专家作为科技特派员到贫困村、专业合作社开展科技帮扶，邀请大学等5所高校名专家学者开展种养知识培训，培训农户达万人次，帮助余名贫困户顺利脱贫。开展专业技术人才继续教育，近年来共培训余人次，大大提升人才素质。
三、创新“科技轴”，促进产才融合发展
着眼产业长远发展，深挖人才潜力，创新合作载体，促进科技成果转化，推动产才融合发展。一是创新“人才+
企业”孵化模式。连续举办四届创业大赛，通过提供创业奖励基金、免收办公场所租金等8个方面政策扶持，培育了一批充分贴合实际，有利于经济发展的获奖项目。第四届创业大赛金奖项目，充分贴合回族风情，有力推动了当地旅游产业提质升级。第一届创业大赛一等奖得主项目获天使投资2000万元，成为广西高校学生首个在互联网领域获天使投资的案例。二是探索“人才+品牌”培养模式。建立优秀大学生实践锻炼常态化机制，搭建高校教师双向挂职对接平台。近年来，引进辖区高校院所博士名、硕士名到区政府部门挂职锻炼，聘请农科院名高级职称专家担任技术顾问，辖区高校到我区实习大学生达多人，解决高校学生就业人。三是深化“人才+项目”合作形式。融合校地双方资源，协作完成招商引资、项目策划等工作。与大学共同引进投资达亿的项目，构建基于大数据产业发展的“政企学”共建共享模式。与学院联合举办“文创产品”设计大赛，深入挖掘文化底蕴，大赛设计的伴手礼等产品，有效解决了纸业等本土企业产品特色不突出的问题，为企业升级发展插上了腾飞的翅膀。
下一步，区将认真学习贯彻市委关于人才工作的新部署新要求，创新校地合作模式，深化“产教城景”融合发展，打造科教产业发展和创新创业基地，凝心聚力为世界级旅游城市建设贡献力量。