《组织工作补强整改负面清单》；与此同时对上季度党群一体化检查的问题进行研究，制定了整改措施，现均已整改完毕。三是持续加强人才培养。针对车间人员老龄化严重、关键岗位接续困难、专业人才接续断档等实际情况，把青年技术人才和工班长培养作为大事来抓，在15名新职人员中选拔4人加入“**”质量攻关室，按照**工班长队伍建设相关要求和段党委“双培”计划，为青工成长成才铺就积极进取的“星光大道”，力争快出人才出好人才，为**发展积蓄力量。

4.紧盯工作重点，有效推动落实。按照**党委一季度重点工作任务要求，强化重点工作跟踪落实，确保各项工作抓实抓细，抓出生效。一是开展组织生活会和民评议党员。组织召开工作推进和培训会议，听取各支部具体工作开展情况，广泛开展谈心谈话，征求意见建议，梳理2021年党员违规违纪、党内“两违”，以及晋位升级评比情况，对车间总支委员材料进行把关，提出修改意见，组织各总支委员参加支部组织生活会并进行指导，确保了此项工作高标准起步、高效率推进、高质量完成。二是强化廉政案例警示教育。在元旦和春节期间，严格遵守廉政建设各项承诺，与关键岗位人员开展廉政教育谈话，认真完成了下半年党风廉政建设自检自查报告。强化以案释纪、以案示警，利用早点名会组织**干部分数次学习**下发的《“微腐败”典型案例》和**《**

》等内容，组织开展违反中央八项规定和“四风”问题回头看工作，并组织对第三轮常规巡察发现的问题进行整改，有效提高车间干部廉洁自律意识，筑牢廉洁从业思想防线。三是扎实开展主题党日活动。第一季度，面对新冠疫情局部反弹、**质量波动明显等复杂严峻的工作局面，各支部积极组织党员干部、团员青年等开展清冰除雪、**抢修、职场清扫突击奉献、“学习雷锋好榜样”、“两会”精神测试等特色活动，确保了“两节”期间**质量平稳。车间独立撰写的《**》在《**》刊登，**各支部组织力、战斗力得到进一步增强。四是常态化抓好疫情防控工作落实。坚持疫情就是命令、防控就是责任，认真履行疫情防控工作职责，梳理完善车间疫情防控应急处置预案，组织学习**等重要文电。针对年初以来国内、省内疫情多点爆发的实际情况，加大疫情防控期间干部作风发挥，要求车间干部承负职责，加大关键时期对疫情防控措施落实的检查抽查力度，教育引导广大职工，杜绝麻痹思想和侥幸心理，全力做好疫情防控各项工作。

二、存在的主要问题

1.标准化规范化创建还有提升空间。标准化规范化是一个长线工作，**三个党支部创建工作还不够均衡，个别支部基础工作还不够扎实，对照创建标准还有一定距离。

2.党员身份意识教育还有待加强。在2021年组织生活会和民主评议党员中，***有5

个党员因日常“两违”较多、创岗建区考核未达标而被评为基本合格，说明日常对党员的教育管理还有盲区和死角，个别党员作用发挥不突出，把自己等同于一般群众，对其日常的教育引导力度还远远不够。

3.思想政治工作还需进一步深入。一季度***同一名职工连续发生到段信访问题，反映出**日常思想政治工作还有盲区和死角，对于个别情况特殊的职工关心关注还远远不够，一人一事的思想工作还没有完全跟上。

 三、下步重点工作和努力方向

1.持续提升党建基础工作水平。把工作重心始终放在基础之上，针对**党建工作短板、基础漏洞持续进行补强，结合标准化规范化创建问题清单，持续抓好相关问题的整改工作，确保“两化”创建工作在新的一年取得实质性进步。

 2.适时开展党员身份意识教育。结合民主评议党员结果，对评为基本合格及以下等次的党员，组织***干部一对一进行包保转化，确保期到必成。根据上级要求适时启动党员身份意识教育，促进车间广大党员牢记第一身份，在各自岗位体现党员的先进性和纯洁性，切实发挥党员先锋模范作用。

3.切实强化思想政治工作质量。结合常态化对规对标工作和“***”安全专项整治活动，经常性地深入车间班组，准确掌握职工所思所想所盼，对关键人员要重点掌握，定期了解其思想和心理状态，精准做好一人一事的思想政治工作，确保**职工队伍持续稳定。