一、聚焦主责主业，在压实责任上凝聚合力

认真履行“第一责任人”职责。始终牢记“抓党建就是促发展”的理念，按照“书记抓、抓书记”工作思路，将“两新组织红色引擎”项目作为党工委书记抓基层党建突破项目，坚持党工委集体决策，与开发区重点工作同研究、同部署、同推进、同考核，召开“两新”组织党建专题研究会议x次。严格落实“一岗双责”和领导干部联系点制度。党工委班子成员定点联系x家非公企业党支部，持续开展领域内党建调研指导，形成合力推动规范提升。加强组织领导，成立党建工作领导小组。建立完善“党工委-综合党委-片区党组织-企业党支部”上下贯通、管理有序的组织体系。整合非公企业支部力量，推动园区综合党委实质化、常态化运营。抓实党组织书记抓党建述职评议考核结果运用，今年2月份党工委向县委现场述职，召开党支部书记述职评议会，明确将考核结果作为基层党组织和党员干部评先评优、绩效考核的重要依据，真正做到“干好干坏不一样”。

二、抓实“两个覆盖”，在提质增效上持续用力

全面掌握两新组织情况。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，采取“五步五清工作法”进行拉网排查全覆盖，逐一建立党建工作台账，实行“户籍式”管理。坚持应建尽建、能建快建，把支持党建工作加入招商引资引进项目标准合同条款。精准选派党建指导员。选派机关党员干部担任党建指导员，按五大产业领域设立x个片区党建指导站，结合疫情防控、企业服务等工作，同步进行党建工作指导，实现“两新”组织党的工作覆盖100%。今年新建非公党组织x个，已建党组织x个，覆盖x家企业，组建率x%，覆盖率x%，其中，非公独立党组织x家，联合党组织x家，规上企业党组织覆盖率动态保持100%。集中开展党支部规范提升整改月。对照“三强三好”和党支部工作条例，借助“灯塔-党建在线”信息化管理手段，列出任务清单，逐一对标达标，提升改造党建阵地，规范整理x项支部档案，党组织生活均规范上传支部系统，推动“两新”党组织全面进步、全面过硬。推行党支部评星定级管理。成功评选出x个五星级党支部，后进党支部均由班子成员帮包，促进党支部对标提升、晋位升级。

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初心如磐，奋楫笃行。xx经济开发区将继续全面贯彻落实新时代党的组织路线，锚定目标，真抓实干，事争一流，唯旗是夺，继续深入探索“党建+”模式，不断丰富活动载体，持续拓展和完善党组织功能，服务企业创新发展，持续激活园区“红色引擎”，以优异成绩践行党的二十大精神，为实体经济聚势赋能，绘就园区高质量发展新图景。

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