***作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

***：（1）工作上进取精神有所淡化，有时会以老同志自居，有“船到码头车到站”的思想，作为单位的老同事，更要发挥传帮带作用。（2）工作纪律性要进一步加强，点名会参加次数不多，要加强与班子、同事之间的沟通交流，多发表意见，多提建议。

***：（1）要进一步强化学习，学习强国分数有待提高；（2）工作上积极主动性不够，对分管科室的管理上有所放松。

***：感觉自己就快要二线，工作缺乏激情。

***：工作积极性有所减退，与单位同事的沟通交流要进一步加强。

***：理论学习抓的不够紧，理论与实践结合不到位。在理论指导实践上运用的不够好。

***：加强与班子成员之间的沟通交流，多向单位同事传授工作方法、经验。

***：基层工作经验丰富，更要充分发挥作用，提高工作的积极性。

***：接收新事物的能力不够。

***作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

***：（1）在抓党建工作上理念不新、方法不多，要不断创新党建方式，丰富党建活动；（2）要强化党建工作与中心工作的结合，统筹好业务与党建工作的结合，精心谋划、开展特色的党建活动。

***：（1）虽然对粮食系统的工作很熟悉，但对***局业务工作了解不够；（2）在粮食工作的发展上，要多提意见建议，多建言献策。

***：（1）工作主动性要进一步发挥；（2）多丰富党员活动，强化单位内部的沟通交流。

***：在勇于承担上还需要进一步加强。

***：对理论知识的学习还需要强化，进取意识有所弱化，要进一步提高。

***：党建工作创新力度不够，要创新工作方式方法。

***：（1）融入集体的速度较慢，与***业务工作部门要加强沟通交流，起到带头表率作用；（2）企业党建要进一步强化，创新工作方法。

***：在开展党建工作上加强思考，不能有老好人思想。

***作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

***：（1）工作韧劲需要进一步增强，尤其在服务业发展上缺少紧盯不放的态度。（2）工作开拓创新意识需要进一步增强，监管作用要充分体现出来，细化法律法规研究，吃透精神，找准定位。

***：工作中不够大胆。

***：工作积极主动性需要进一步增强。

***：理论联系实际做的不够，工作积极性和创造性有待提高。

***：干事创业的劲头有所减退，创造性开展工作有待加强。

***：有老好人思想，对分管工作人员存在的问题只是简单提醒。

***：全局把握性要进一步提高，多学习其他业务知识。

***：工作中有时会有急躁情绪，需要进一步改进。

***作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

***：（1）工作标准要进一步提高，分管的工作多、任务重，要不断学习，积累经验，提高工作水平，在工作把关上要进一步提高精细度；（2）创新力度需要进一步加强，进一步激发板块潜能。

***：（1）要多与其他科室沟通，带动全局工作上台阶；（2）下基层时间较少，多深入基层调查研究。

***：（1）加强理论学习；（2）眼界要更宽，站位要更高。

***：工作创新上要进一步加强。

***：理论学习不够，尤其在学习强国的线上学习，要发挥表率带头作用。

***：学习上还需要进一步加强。

***：大局观要进一步提升，多下基层，在深化部署上更能结合实际。