2022年，*局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习******关于人才工作的重要论述，大力推进人才战略，充分发挥部门职能作用，围绕*市2022 年人才工作要点及重点任务清单有关工作，以人才培养和技能培训为抓手，扎实推进，现将有关情况报告如下:

一、2022年主要工作情况

(一)锻炼过硬政治能力。一是提高干部思想政治觉悟。组织全体干部深入学习贯彻******重要讲话和重要指示批示精神、省第*次党代会、市第*次党代会及市委*届二次、*全会精神精神，累计开展各类学习教育活动*次，不断夯实*局全体于部职工思想根基，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是开展青年干部交流学习座谈会。组织召开“七一”青年干部座谈会，座谈会上，青年干部互相交流思想体会、工作经验，通过开展青年干部座谈会引导青年干部明理、增信、崇德、力行，在推进*工作中担当作为。三是开展形式多样的党建活动。坚持“以党建促发展，以发展强党建”的理念，全面推进党建引领基层治理工作，选派*名优秀干部担任*镇*、*村委会“第一书记”。充分发挥党建工作围绕中心、服务大局作用，促进党建和业务深度融合，以“*”“*”“*”等主题组织党员干部与市委办公室、市*局、*区*局等部门开展党建结对活动，丰富党员组织生活。

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